Search for collections on Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau Repository

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MITRA BUMI DESA BUKIT SEMBILAN KECAMATAN BANGKINANG

AHMAD JAINURI (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MITRA BUMI DESA BUKIT SEMBILAN KECAMATAN BANGKINANG. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
1. COVER__2018790MEN.pdf

Download (202kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2. PERSETUJUAN__2018790MEN.pdf

Download (515kB) | Preview
[img]
Preview
Text
3. ABSTRAK__2018790MEN.pdf

Download (199kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4. KATA PENGANTAR__2018790MEN.pdf

Download (386kB) | Preview
[img]
Preview
Text
5. DAFTAR ISI__2018790MEN.pdf

Download (283kB) | Preview
[img]
Preview
Text
6. BAB I__2018790MEN.pdf

Download (476kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7. BAB II__2018790MEN.pdf

Download (774kB) | Preview
[img]
Preview
Text
8. BAB III__2018790MEN.pdf

Download (442kB) | Preview
[img]
Preview
Text
9. BAB IV__2018790MEN.pdf

Download (320kB) | Preview
[img] Text
10. BAB V__2018790MEN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[img]
Preview
Text
11. BAB VI__2018790MEN.pdf

Download (276kB) | Preview
[img]
Preview
Text
12. DAFTAR PUSTAKA__2018790MEN.pdf

Download (335kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan pada PT. Mitra Bumi Desa Bukit Sembilan Kecamatan Bangkinang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 105 orang dengan menggunakan teknik Sampling Jenuh atau sensus. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan deskriptif kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian yang telah dilaksanakan menunjukkan hasil uji t variabel gaya kepemimpinan dengan t hitung (6,030) > t tabel (1,984), variabel budaya organisasi dengan t hitung (3,640) > t tabel (1,984), variabel disiplin kerja dengan t hitung (7,861) > t tabel (1,984) disimpulkan bahwa variabel gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif signifikan secara parsial terhadap kinerja. Hasil uji F menunjukkan nilai F hitung (149,855) > dari F tabel (2,69) disimpulkan bahwa variabel gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya hasil uji Koefisien Determinasi (R ) sebesar 0,817 ini menunjukkan variabel yang diteliti (gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan disiplin kerja) memberikan pengaruh terhadap kinerja sebesar 81,7% dan sisanya sebesar 18,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini. Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, dan Kinerja 2

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen
Depositing User: Ms. Ernawati
Date Deposited: 02 Jul 2019 07:44
Last Modified: 02 Jul 2019 07:44
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/14684

Actions (login required)

View Item View Item