PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT, SISTEM PENGUKURAN KINERJA, SISTEM PENGHARGAAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PT. WASKITA KARYA PEKABARU

SATRIA GUNA WIBOWO, (2018) PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT, SISTEM PENGUKURAN KINERJA, SISTEM PENGHARGAAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PT. WASKITA KARYA PEKABARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
1. COVER_2018435AKN.pdf

Download (128kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2. PERSETUJUAN_2018435AKN.pdf

Download (156kB) | Preview
[img]
Preview
Text
3. ABSTRAK_2018435AKN.pdf

Download (127kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4. KATA PENGANTAR_2018435AKN.pdf

Download (156kB) | Preview
[img]
Preview
Text
5. DAFTAR ISI_2018435AKN.pdf

Download (144kB) | Preview
[img]
Preview
Text
6. BAB I_2018435AKN.pdf

Download (228kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7. BAB II_2018435AKN.pdf

Download (367kB) | Preview
[img]
Preview
Text
8. BAB III_2018435AKN.pdf

Download (191kB) | Preview
[img] Text
9. BAB IV_2018435AKN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (420kB)
[img]
Preview
Text
10. BAB V_2018435AKN.pdf

Download (137kB) | Preview
[img]
Preview
Text
11. DAFTAR PUSTAKA_2018435AKN.pdf

Download (135kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh total quality management, sistem pengukuran kinerja, sistem penghargaan, komitmen organisasi dan motivasi terhadap kinerja managerial pada Pt. Waskita Karya Pekanbaru. Pada penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 36 responden dengan mengunakan sampling sensus. Penelitian menggunakan analisis regresi linier berganda, uji kualitas data dan uji asumsi klasik, dan pengujian hipotesis dilakukan dengan pengujian parsial (nilai t), uji simultan (nilai f) dan determinasi (R 2 ) dengan alat uji SPSS versi 21 for windows. Dari hasil penelitian yang dilakukan secara parsial variabel total quality management, sistem pengukuran kinerja dan komitmen berpengaruh terhadap kinerja managerial Pt Waskita Karya Pekanbaru, sedangkan valiabel sistem penghargaan dan motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial Pt. Waskita Karya Pekanbaru. kemudian secara simultan diperoleh hasil variabel – variabel independen berpengaruh secara bersama – sama terhadap variabel dependen. Dari hasil koefisien determinasi (R ) menunjukkan bahwa variabel independen memberikan pengaruh sebesar 77,7%. 2 Kata Kunci : Total quality management, sistem pengukuran kinerja, sistem penghargaan, komitmen organisasi dan motivasi.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 657 Akuntansi
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Akuntansi
Depositing User: Ms. Ernawati
Date Deposited: 25 Jun 2019 05:42
Last Modified: 25 Jun 2019 05:42
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/14283

Actions (login required)

View Item View Item