PENGARUH SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN, SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN, MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris Pada PT. PLN Area Pekanbaru)

MAWAR SARI SIANIPAR, (2018) PENGARUH SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN, SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN, MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris Pada PT. PLN Area Pekanbaru). Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
1. COVER__2018641AKN.pdf

Download (197kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2. PERSETUJUAN__2018641AKN.pdf

Download (399kB) | Preview
[img]
Preview
Text
3. ABSTRAK__2018641AKN.pdf

Download (209kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4. KATA PENGANTAR__2018641AKN.pdf

Download (259kB) | Preview
[img]
Preview
Text
5. DAFTAR ISI__2018641AKN.pdf

Download (127kB) | Preview
[img]
Preview
Text
6. BAB I__2018641AKN.pdf

Download (327kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7. BAB II__2018641AKN.pdf

Download (436kB) | Preview
[img]
Preview
Text
8. BAB III__2018641AKN.pdf

Download (245kB) | Preview
[img] Text
9. BAB IV__2018641AKN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (544kB)
[img]
Preview
Text
10. BAB V__2018641AKN.pdf

Download (127kB) | Preview
[img]
Preview
Text
11. DAFTAR PUSTAKA__2018641AKN.pdf

Download (303kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Pengaruh Sistem Akuntansi Manajemen, Sistem Pengendalian Manajemen, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajeria pada PT. PLN Area pekanbaru. Pada penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 30 responden dengan menggunakan sampling sensus. Penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda dan uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, dan pengujian hipotesis dilakukan dengan pengujian parsial (uji t), uji simultan (uji F) dan determinasi (R ) dengan alat uji SPSS versi 21 for windows. Dari hasil penelitian yang dilakukan secara parsial variabel sistem akuntansi manajemen, sistem pengendalian kinerja dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja manajerial PT. PLN Area Pekanbaru. Sedangkan variabel komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial PT. PLN Area Pekanbaru. Kemudian secara simultan diperoleh hasil variabel-variabel independen berpengaruh secara bersama-sama terhadap variabel dependen dari hasil koefisien determinasi (R²) menunjukkan bahwa variabel independen memberikan pengaruh sebesar 62,1%. Kata Kunci: Kinerja Manajerial, Sistem Akuntansi Manajemen, Sistem Pengendalian Manajemen, Motivasi dan Komitmen Organisasi. 2

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 657 Akuntansi
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Akuntansi
Depositing User: Ms. Ernawati
Date Deposited: 21 Jun 2019 08:54
Last Modified: 21 Jun 2019 08:54
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/14207

Actions (login required)

View Item View Item