PENGARUH KEMAMPUAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. GITA RIAU MAKMUR PEKANBARU

EDI KURNIA, (2018) PENGARUH KEMAMPUAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. GITA RIAU MAKMUR PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
1. COVER__2018604MEN.pdf

Download (536kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2. PERSETUJUAN__2018604MEN.pdf

Download (580kB) | Preview
[img]
Preview
Text
3. ABSTRAK__2018604MEN.pdf

Download (259kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4. KATA PENGANTAR__2018604MEN.pdf

Download (550kB) | Preview
[img]
Preview
Text
5. DAFTAR ISI__2018604MEN.pdf

Download (171kB) | Preview
[img]
Preview
Text
6. BAB I__2018604MEN.pdf

Download (535kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7. BAB II__2018604MEN.pdf

Download (387kB) | Preview
[img]
Preview
Text
8. BAB III__2018604MEN.pdf

Download (477kB) | Preview
[img]
Preview
Text
9. BAB IV__2018604MEN.pdf

Download (333kB) | Preview
[img] Text
10. BAB V__2018604MEN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[img]
Preview
Text
11. BAB VI__2018604MEN.pdf

Download (277kB) | Preview
[img]
Preview
Text
12. DAFTAR PUSTAKA__2018604MEN.pdf

Download (243kB) | Preview

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kemampuan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Gita Riau Makmur Pekanbaru. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebesar 54 orang metode dengan simple random sampling. Data penelitian ini menggunakan analisis deskriptif kuantitatif dengan metode regresi linear berganda. Pengaruh kemampuan terhadap kinerja karyawan menunjukan nilai T hitung (3,074) > T tabel (2,009) dengan signifikan (0,03) masih dibawah 0,05. Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan menunujukan nilai (0,640) > T tabel (2,009) dengan signifikan (0,425) masih dibawah 0,05. Pengaruh disiplin terhadap kinerja menunjukan nilai (0,927) > T tabel (2,009) dan signifikan (0,358) masih dibawah 0,05. Artinya secara simultan atau bersamaa kemampuan, motivasi dan disiplin kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan nilai R sebesar 0,701 atau 70,1% berarti terdapat pengaruh antara kemampuan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Kemudian nilai R Square sebesar 0,661 atau sebesar 66.1%. Kata Kunci : Kemampuan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.02 Manajemen Perusahaan
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen
Depositing User: Ms. Ernawati
Date Deposited: 20 Jun 2019 04:43
Last Modified: 20 Jun 2019 04:43
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/14076

Actions (login required)

View Item View Item