M. ARIP RAHMAN HAKIM (2018) PENGARUH MOTIVASI, KEMAMPUAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI DAN KEPENDUDUKAN DI PROVINSI RIAU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
1. COVER_2018337MEN.pdf Download (547kB) | Preview |
|
|
Text
2. PERSETUJUAN_2018337MEN.pdf Download (445kB) | Preview |
|
|
Text
3. ABSTRAK_2018337MEN.pdf Download (120kB) | Preview |
|
|
Text
4. KATA PENGANTAR_2018337MEN.pdf Download (286kB) | Preview |
|
|
Text
5. DAFTAR ISI_2018337MEN.pdf Download (138kB) | Preview |
|
|
Text
6. BAB I_2018337MEN.pdf Download (335kB) | Preview |
|
|
Text
7. BAB II_2018337MEN.pdf Download (807kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB III_2018337MEN.pdf Download (566kB) | Preview |
|
|
Text
9. BAB IV_2018337MEN.pdf Download (472kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
10. BAB V_2018337MEN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
Text
11. BAB VI_2018337MEN.pdf Download (130kB) | Preview |
|
|
Text
12. DAFTAR PUSTAKA_2018337MEN.pdf Download (271kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh motivasi, kemampuan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Kependudukan di Provinsi Riau. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Kependudukan Provinsi Riau tahun 2016 yang berstatus sebagai PNS dengan jumlah sebanyak 158 sedangkan sampel dalam penelitian ini berjumlah sebanyak 61 orang. Pengambilan sampel dengan menggunakan Rumus Slovin. Teknik pengumpulan data menggunakan metode wawancara dan kuisioner. Untuk menganalisa data, maka penulis menggunakan metode regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS Versi 22.0, sedangkan untuk mengetahui pengaruh masing-masing variabel secara parsial dan secara simultan, maka penulis menggunakan uji t dan uji F. Berdasarkan hasil uji t diketahui bahwa variabel motivasi (X1), kemampuan (X2) dan lingkungan kerja (X3) berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Kependudukan di Provinsi Riau. Berdasarkan hasil uji F diketahui bahwa variabel motivasi (X1), kemampuan (X2) dan lingkungan kerja (X3) berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Kependudukan di Provinsi Riau. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif antara motivasi, kemampuan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Kependudukan di Provinsi Riau. Kata Kunci: Kinerja, Motivasi, Kemampuan, Lingkungan Kerja.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.02 Manajemen Perusahaan |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen |
| Depositing User: | Ms. Ernawati |
| Date Deposited: | 23 May 2019 02:31 |
| Last Modified: | 23 May 2019 02:31 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/13277 |
Actions (login required)
 |
View Item |
