STRATEGI KEPALA SEKOLAH DALAM MEREKRUT TENAGA PENDIDIK DAN KEPENDIDIKAN PADA MADRASAH ALIYAH MA’ARIF NU RIAU

ANDI BUDIMAN, (2018) STRATEGI KEPALA SEKOLAH DALAM MEREKRUT TENAGA PENDIDIK DAN KEPENDIDIKAN PADA MADRASAH ALIYAH MA’ARIF NU RIAU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
1. COVER_2018538KI.pdf

Download (317kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2. PENGESAHAN_2018538KI.pdf

Download (368kB) | Preview
[img]
Preview
Text
3. ABSTRAK_2018538KI.pdf

Download (364kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4. PENGHARGAAN_2018538KI.pdf

Download (332kB) | Preview
[img]
Preview
Text
5. DAFTAR ISI_2018538KI.pdf

Download (314kB) | Preview
[img]
Preview
Text
6. BAB I_2018538KI.pdf

Download (388kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7. BAB II_2018538KI.pdf

Download (547kB) | Preview
[img]
Preview
Text
8. BAB III_2018538KI.pdf

Download (344kB) | Preview
[img] Text
9. BAB IV_2018538KI.pdf
Restricted to Registered users only

Download (554kB)
[img]
Preview
Text
10. BAB V_2018538KI.pdf

Download (318kB) | Preview
[img]
Preview
Text
11. DAFTAR PUSTAKA_2018538KI.pdf

Download (326kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui strategi rekrutmen tenaga pendidik dan kependidikan dan faktor yang mempengaruhi strategi rekrutmen tenaga pendidik dan kependidikan pada Madrasah Aliyah Ma’arif NU Riau. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif yang dijelaskan secara deskriptif. Subjek penelitian ini adalah kepala sekolah Madrasah Aliyah Ma’arif NU Riau. Sedangkan objek penelitian ini adalah strategi kepala sekolah dalam merekrut tenaga pendidik dan pendidikan pada Madrasah Aliyah M’aarif NU Riau. Yang menjadi informan utama dalam penelitian ini yaitu Kepala Sekolah Madrasah Aliyah Ma’arif NU Riau dan menjadi informan pendukung dalam penelitian ini yaitu wakil kepala sekolah. Hasil penelitian menjelaskan bahwa strategi kepala sekolah dalam merekrut tenaga pendidik dan pendidikan di Madrasah Aliyah Ma’arif NU Riau yaitu dengan melakukan: a) pembuatan perencanaan rekrutmen, b) kepala sekolah menyusun strategi rekrutmen; c) kepala sekolah mencari pelamar-pelamar kerja; d) kepala sekolah menyisihkan pelamarpelamar yang tidak cocok dengan menyisihkan pelamar yang tidak memenuhi syarat; dan kemudian e) pengumpulan data pelamar. Adapun faktor yang mempengaruhi strategi rekrutmen tenaga pendidik dan kependidikan pada kepala sekolah Madrasah Aliyah Ma’arif NU Riau menerangkan faktor yang mempengaruhi strategi perekrutan tenaga pendidik dan pendidikan yaitu: a) faktor organisasional; b) faktor kebiasaan pencari tenaga kerja dimana kebiasaan yang tidak dapat diubah oleh tenaga kerja yang kembali terulang dilakukan; c) faktor kondisi eksternal (lingkungan). Kata Kunci: Strategi Kepala Sekolah, Rekrut Tenaga Pendidik dan Kependidikan, Faktor yang Mempengaruhi Strategi Rekrutmen

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 300 Ilmu Sosial > 370 Pendidikan > 371 Institusi Pendidikan, Sekolah dan Aktifitasnya
Divisions: Fakultas Tarbiyah dan Keguruan > Kependidikan Islam
Depositing User: Ms. Hidayani
Date Deposited: 02 May 2019 03:21
Last Modified: 02 May 2019 03:21
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/13034

Actions (login required)

View Item View Item