SRI MULTI (2018) UPAYA KEPALA PERPUSTAKAAN DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA STAF PERPUSTAKAAN DI SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 10 PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
1. COVER_2018355KI.pdf Download (478kB) | Preview |
|
|
Text
2. PENGESAHAN_2018355KI.pdf Download (577kB) | Preview |
|
|
Text
3. ABSTRAK_2018355KI.pdf Download (460kB) | Preview |
|
|
Text
4. PENGHARGAAN_2018355KI.pdf Download (620kB) | Preview |
|
|
Text
5. DAFTAR ISI_2018355KI.pdf Download (390kB) | Preview |
|
|
Text
6. BAB I_2018355KI.pdf Download (419kB) | Preview |
|
|
Text
7. BAB II_2018355KI.pdf Download (499kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB III_2018355KI.pdf Download (410kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
9. BAB IV_2018355KI.pdf Restricted to Registered users only Download (685kB) |
|
|
Text
10. BAB V_2018355KI.pdf Download (334kB) | Preview |
|
|
Text
11. DAFTAR PUSTAKA_2018355KI.pdf Download (252kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui upaya kepala perpustakaan dalam meningkatkan disiplin kerja staf perpustakaan di SMA N 10 Pekanbaru dan untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi kepala perpustakaan dalam meningkatkan disiplin kerja staf perpustakaan di SMA N 10 Pekanbaru. Jenis penelitian ini bersifat deskriptif kualitatif, informan utama dalam penelitian ini adalah kepala perpustakaan dan informan tambahannya adalah staf perpustakaan yang berjumlah 2 orang, dan 1 orang guru. Pengumpulan data diambil melalui wawancara dan dokumentasi, data yang terkumpul di analisis secara naratif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa upaya kepala perpustakaan dalam meningkatkan disiplin kerja staf perpustakaan di SMA N 10 Pekanbaru yaitu : (1) kepala perpustakaan mengarahkan staf perpustakaan untuk disiplin dan hadir keruang perpustakaan tepat waktu, (2) kepala perpustakaan mengawasi staf perpustakaan saat jam kerja, (3) kepala perpustakaan memberikan motivasi kepada staf perpustakaan sekolah agar lebih semangat dalam bekerja, (4) kepala perpustakaan memberikan pelatihan kepada staf perpustakaan sekolah, (5) kepala perpustakaan menciptakan hubungan kerja yang baik kepada staf perpustakaan sekolah, (6) kepala perpustakaan memberi penghargaan (reward) kepada staf perpustakaan yang berprestasi, (7) kepala perpustakaan bersikap adil terhadap staf perpustakaan sekolah, (8) kepala perpustakaan memberikan sanksi kepada staf perpustakaan yang melanggar peraturan perpustakaan. Sedangkan faktor yang mempengaruhi kepala perpustakaan dalam meningkatkan disiplin kerja staf perpustakaan di SMA N 10 Pekanbaru adalah sebagai berikut : (1) Sarana dan prasarana perpustakaan sekolah yang lengkap , (2) Staf perpustakaan sekolah memiliki kesadaran dalam bekerja, (3) Staf perpustakaan tidak bisa mengoperasikan komputer, (4) Perbedaan tingkat pendidikan staf perpustakaan sekolah.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 300 Ilmu Sosial > 370 Pendidikan > 373 Pendidikan Tingkat Sekolah Lanjutan > 373.238 Sekolah Menengah Atas, SMA |
| Divisions: | Fakultas Tarbiyah dan Keguruan > Kependidikan Islam |
| Depositing User: | Ms. Hidayani |
| Date Deposited: | 23 Apr 2019 03:46 |
| Last Modified: | 23 Apr 2019 03:46 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/12783 |
Actions (login required)
 |
View Item |