WAHYU RAMDHAWI, - (2025) HUBUNGAN KEPERCAYAAN DIRI DENGAN PROKRASTINASI KERJA PADA KARYAWAN PT. BARAKA SARANA TAMA POOL PEKANBARU. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.
|
Text (BAB GABUNGAN)
GABUNGAN KECUALI BAB HASIL - WAHYU RAMDHAWI PSIKOLOGI.pdf - Published Version Download (6MB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB HASIL)
BAB HASIL - WAHYU RAMDHAWI PSIKOLOGI.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (5MB) |
|
|
Text (SURAT PERNYATAAN PUBLIKASI)
SURAT PERNYATAAN - WAHYU RAMDHAWI PSIKOLOGI.pdf - Published Version Download (109kB) | Preview |
Abstract
HUBUNGAN KEPERCAYAAN DIRI DENGAN PROKRASTINASI KERJA PADA KARYAWAN PT. BARAKA SARANA TAMA POOL PEKANBARU Wahyu Ramdhawi Fakultas Psikologi Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau Wahyu17121998@gmail.com ABSTRAK Beberapa karyawan biasa menyelesaikan tugas dengan segera agar pekerjaan cepat selesai dan ada pula yang menunda dalam menyelesaikan pekerjaan. Mengulur waktu atau menunda mengerjakan dan menyelesaikan tugas dalam istilah psikologi disebut dengan prokrastinasi. Salah satu faktor internal yang mempengaruhi perilaku prokrastinasi adalah kepercayaan diri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan negatif yang signifikan antara kepercayaan diri dengan prokrastinasi kerja pada karyawan PT. Baraka Sarana Tama Pool Pekanbaru. Populasi penelitian adalah karyawan PT. Baraka Sarana Tama Pool Pekanbaru yang berjumlah 86 karyawan. Alat ukur dalam penelitian menggunakan skala prokrastinasi kerja dan skala kepercayaan diri. Teknik analisis data menggunakan analisis pearson correlation product moment dengan bantuan SPSS versi 2.6, diperoleh nilai koefisiensi -0,942 dengan nilai signifikan 0,000. Maka dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan negatif yang signifikan antara kepercayaan diri dengan prokrastinasi kerja pada karyawan PT. Baraka Sarana Tama Pool Pekanbaru. Tinggi rendahnya prokrastinasi kerja, 88% nya dapat dijelaskan oleh kepercayaan diri. Dengan demikian kepercayaan diri yang tinggi dapat mendorong karyawan untuk segera menyelesaikan tugas sehingga tidak melakukan prokrastinasi kerja. Kata kunci: Prokrastinasi Kerja, Kepercayaan Diri
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Subjects: | 100 Filsafat dan Psikologi > 150 Psikologi | ||||||||
| Divisions: | Fakultas Psikologi > Psikologi | ||||||||
| Depositing User: | Mrs Rina Amelia - | ||||||||
| Date Deposited: | 22 Jul 2025 07:17 | ||||||||
| Last Modified: | 22 Jul 2025 07:17 | ||||||||
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/91099 |
Actions (login required)
 |
View Item |