Search for collections on Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau Repository

PENGARUH ROTASI KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM RIAU

VENISHA YUNI ADINDA, - (2023) PENGARUH ROTASI KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM RIAU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif aKasim Riau.

[img]
Preview
Text
GABUNGAN SKRIPSI KECUALI BAB V.pdf

Download (2MB) | Preview
[img] Text (BAB V)
BAB V PEMBAHASAN.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH ROTASI KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM RIAU Oleh Venisha Yuni Adinda 11970123841 Penelitian ini dilakukan pada Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Riau yang beralamat Jl. Jend. Sudirman No. 233, Sumahilang, Kec. Pekanbaru Kota, Kota Pekanbaru, Riau. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh rotasi pekerjaan dan beban kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Riau, baik secara parsial maupun simultan. Responden dalam penelitian ini berjumlah 138 orang dengan menggunakan metode sampling jenuh (sensus). Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis deskriptif kuantitatif menggunakan program Statistic For Product And Service Solution (SPSS) versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial rotasi pekerjaan berpengaruh terhadap kinerja , begitu juga dengan beban kerja secara parsial juga berpengaruh terhadap kinerja pada Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Riau. diketahui Fhitung sebesar (53,612) > Ftabel (3,06) dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Artinya secara simultan atau bersamaan pekerjaan dan beban kerja memiliki pengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Riau. Hasil R Square menjelaskan bahwa variabel budaya organisasi dan semangat kerja secara keseluruhan pengaruhnya sebesar 47,3% terhadap kinerja, Sedangkan sisanya sebesar 52,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata kunci : Rotasi Pekerjaan, Beban Kerja dan Kinerja

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 000 Karya Umum
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen
Depositing User: fekon -
Date Deposited: 12 Jul 2023 02:08
Last Modified: 12 Jul 2023 02:08
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/72797

Actions (login required)

View Item View Item