RIAN JANDRIANDRA APRIANIP, - (2023) HUBUNGAN DISIPLIN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN PT. TRI BAKTI SARIMAS. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text BAB IV PEMBAHASAN.pdf Download (13MB) | Preview
	Text (BAB IV) GABUNGAN SKRIPSI KECUALI BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (13MB)

Abstract

HUBUNGAN DISIPLIN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN PT. TRI BAKTI SARIMAS Rian Jandriandra Aprianip rianaprianip07@gmail.com Fakultas Psikologi Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau Abstrak Produktivitas kerja karyawan merupakan suatu kemampuan karyawan dalam menyelesaikan pekerjaan serta mampu menggunakan sumber daya dengan sebaikbaiknya. Salah satu faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja adalah disiplin kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan Disiplin Kerja dengan produktivitas kerja pada karyawan PT. Tri Bakti Sarimas Kuantan Singingi. Penelitian ini menggunakan desain kuantitatif dengan subjek karyawan PT. Tri Bakti Sarimas sebanyak 56 karyawan. Data penelitian diperoleh dengan menggunakan skala produktivitas perja mengacu pada teori Sutrisno, (2010) dan skala disiplin kerja mengacu pada teori Amriany, dkk, (2004). Teknik analisis data yang digunakan adalah korelasi product moment, diperoleh hasil sig. 0,000 (p<0,05) dan nilai koefisien korelasi sebesar 0,801. Artinya, terdapat hubungan positif antara disiplin kerja dengan produktivitas kerja pada karyawan PT. Tri Bakti Sarimas. Semakin tinggi tingkat disiplin Kerja maka semakin tinggi pula tingkat produktivitas perja begitu sebaliknya semakin rendah disiplin kerja maka semakin rendah pula produktivitas kerja. Ketika disiplin kerja dan produktivitas kerja karyawan rendah maka tujuan perusahaan pun tidak akan dapat terwujud. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja

Actions (login required)

View Item