Mardhatillah, - (2022) Self Determination terhadap Kematangan Karir pada Pegawai di Kementerian Agama Kabupaten Pasaman, Sumatera Barat. Skripsi thesis, DAKWAH DAN KOMUNIKASI.

Preview	Text GABUNGAN TANPA BAB V.pdf Download (1MB) | Preview
	Text (BAB V) PEMBAHASAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (611kB)

Abstract

ABSTRAK Mardhatillah : Self Determination terhadap Kematangan Karir pada Pegawai di Kementerian Agama Kabupaten Pasaman, Sumatera Barat Penelitian ini terinspirasi dari pengalaman pribadi peneliti saat melakukan praktek kerja lapangan (PKL) di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Pasaman. Selama PKL disana peneliti banyak melihat ketidak mampuan pegawai di sana yang bekerja tidak pada bidangnya, pegawai kesulitan dalam menentukan karir yang sesuai dengan keahlian dan keinginannya. Hal tersebut dikarenakan para pegawai memilih pekerjaan berdasarkan peluang, bukan karna keahlian. Hal ini berhubungan dengan self determination yang dimiliki oleh pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah self determination memiliki pengaruh terhadap kematangan karir pada pegawai di Kementerian Agama Kabupaten Pasaman, Sumatera Barat. Peneliti menggunakan metode penelitian kuantitatif yang mana pengumpulan data menggunakan metode dokumentasi dan angket/kuesioner yang disebar kepada 52 orang sampel. Teknik analisis yang digunakan adalah teknik regresi sederhana. Hasil yang didapatkan dari penelitian ini yaitu terdapat pengaruh yang diberikan oleh Self determination terhadap kematangan karir pegawai di Kementerian Agama Kabupaten Pasaman, Sumatera Barat dengan nilai signifikan 0,00 yang mana 0,00 < 0,05. Dalam Analisis Regresi Sederhana tersebut didapatkan nilai Variabel X sebesar 1,131 yang menyatakan bahwa setiap tenambahan 1% nilai variabel X, maka nilai variabel Y bertambah 1,131. Koefisien regregi tersebut bernilai positif, sehingga dapat dinyatakan bahwa arah pengaruh variabel X terhadap variabel Y bernilai positif. Korelasi antara variabel Sef determination dan kematangan karir tergolong tinggi, yaitu dengan nilai R 0,860. Dengan besar pengaruh sebesar 0.714 atau 7,14%. Kata kunci : Kematangan Karir, Self Determination dan Pegawai

Actions (login required)

View Item