Sherel Audry Okvita, Sherel (2022) PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, PENGAWASAN FUNGSIONAL, KOMITMEN MANAJEMEN, KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, SISTEM PELAPORAN, DAN PENGENDALIAN AKUNTANSI TERHADAP AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (STUDI PADA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA DAN STATISTIK PROVINSI RIAU). Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text (SKRIPSI GABUNGAN) SKRIPSI GABUNGAN.pdf Download (2MB) | Preview
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kejelasan sasaran anggaran, pengawasan fungsional, komitmen manajemen, kualitas sumber daya manusia, sistem pelaporan, dan pengendalian akuntansi terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah. Metode pemilihan sampel penelitian ini menggunakan purposive sampling sehingga diperoleh 36 responden. Metode analisis data pada penelitian ini adalah statistik deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji parsial (t), dan uji koefisien determinasi, dengan alat bantu SPSS versi 25 for windows. Dari hasil uji parsial menunjukkan kejelasan sasaran anggaran, kualitas sumber daya manusia dan pengendalian akuntansi berpengaruh positif terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah, sedangkan pengawasan fungsional, komitmen manajemen, dan sistem pelaporan berpengaruh negatif terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah

Actions (login required)

View Item