Putriyanti, Putri (2022) ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI IZI RIAU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text (SKRIPSI GABUNGAN) SKRIPSI GABUNGAN.pdf Download (2MB) | Preview
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (434kB)

Abstract

Yang menjadi latar belakang dalam penelitian ini yakni suatu organisasi karyawan atau bawahan bekerja selalu tergantung pada pimpinannya, jika pemimpin tidak memiliki kemampuan memimpin maka tugas-tugas yang sangat banyak tidak akan dikerjakan dengan baik. Untuk dapat mewujudkan dan melaksanakan tugas-tugas, diperlukan adanya pemimpin yang mampu mengarahkan karyawan sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan. Dalam melaksanakan tugasnya karyawan atau bawahan tentunya menyesuaikan dengan arahan pemimpinnya. Permasalahan yang mau dilihat peneliti dalam penelitian ini yakni Bagaimana gaya kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja karyawan di IZI Pekanbaru. Metode yang digunakan dalam penelitian ini berjenis kualitatif sedangkan pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan deskriptif, dari pejabaran diatas maka penulis dapat menyimpulkan bahwasanya untuk gaya kepemimpinan dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan pemimpin menggunakan beberapa gaya yaitu, gaya persuasife, refresif, partisipatif, inovatif, motifatif, dan edukatif. Sementara itu, bentuk kepemimpinan islam dalam meningkatkan kinerja karyawan ialah, jujur terhadap konsumen, menjaga kepercayaan (amanat), benar-benar menanamkan bagaimana cara menyampaikan dan berkomunikasi dengan baik dan sopan, memberi contoh bagaimana cara yang tepat dalam membaca lingkungan, dan yang terakhir melindungi perbuatan dzolim kepada konsumen. Ada dua tipe kepemimpinan yang berperan dalam meningkatkan kinerja karyawan yaitu tipe kepemimpinan kharismatik dan demokratik. Tipe kharismatik dari pemimpin IZI Riau yaitu ramah dan pembawaannya tenang. Sedangkan untuk tipe demokratis kepemimpinan IZI Riau mau menerima kritikan dan saran dari bawahan, bijak dan patut dijadikankan acuan.

Actions (login required)

View Item