KHOIRONI, - (2021) Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kinerja Guru Pada SMP Islam Terpadu Di Kecamatan Marpoyan Damai Kota Pekanbaru. Thesis thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

Preview	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Download (798kB) | Preview
Preview	Text GABUNGAN.pdf Download (3MB) | Preview

Abstract

ABSTRAK KHOIRON (2021) : Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kinerja Guru Pada SMP Islam Terpadu Di Kecamatan Marpoyan Damai Kota Pekanbaru Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh gambaran objektif dan komprehensif tentang:a) Implementasi manajemen sumber daya manusia di SMP IT Imam Syafii dan Insan Utama; b) Faktor pendorong dan penghambat manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja guru di SMP IT Imam Syafii dan Insan Utama?. Penelitian ini adalah penelitian lapangan (field research), yaitu mencari di mana peristiwa-peristiwa yang menjadi objek penelitian berlangsung, sehingga mendapatkan informasi langsung dan terbaru tentang masalah yang berkenaan, sekaligus sebagai cross checking terhadap bahan-bahan yang telah ada. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan: 1) Implementasi manajemen sumber daya manusia di SMP IT Imam Syafii dan Insan Utama yaitu sebagai berikut: a) Perencanaan sumber daya manusia (SDM) yang dilakukan di SMP IT Imam Syafii dan Insan Utama berdasarkan kepada kebutuhan yang harus dipenuhi dalam mengantisipasi kekurangan dari setiap personil guru; b) rekrutmen sumber daya manusia (SDM) yang dilakukan di SMP IT Imam Syafii dan Insan Utama menitik beratkan hanya pada kualifikasi Strata 1 (S-1),; c) Rekrutmen sumber daya manusia (SDM) di SMP IT Imam Syafii dan Insan Utama dilakukan untuk meningkatkan sejumlah tenaga kerja yang direkrut dengan biaya yang minim dan juga untuk mengantisipasi hal-hal yang tidak di inginkan; d) Penempatan sumber daya manusia (SDM) di SMP IT Imam Syafii dan Insan Utama, pada prosesnya penempatan dilakukan hanya ingin mengisi kekosongan bidang studi tertentu. 2) Faktor pendorong dan penghambat manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja guru di SMP IT Imam Syafii dan Insan Utama, yaitu; a). Besarnya dukungan dari wali murid, siswa, dan kepala sekolah terhadap keberadaan SMP IT Imam Syafii dan Insan Utama,; b) Pihak sekolah juga bekerjasama dengan lembaga lainnya dalam meningkatkan mutu pendidikan, dengan adanya program tersebut,; c) Adanya program pelatihan, melalui pelatihan atau pengembangan tersebut diharapkan membantu proses peningkatan ketrampilan kerja guru.Sedangkan yang menjadi faktor penghambatnya Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kinerja Guru Pada Sekolah Menengah Pertama Islam Terpadu Di Kecamatan Marpoyan Damai Kota Pekanbaru yaitu: a) Dalam pengelolaan sumber daya manusia khususnya (tenaga pendidik),; b) Pendidikan dan pengembangan pelatihan guru, dirasa kurang maksimal,; c) Kesibukan pribadi dari masing-masing pengurus sehingga tidak bisa melaksanakan tugasnya dengan tepat. Kata Kunci: Manajemen Sumber Daya Manusia, Kinerja Guru

Actions (login required)

View Item