ARIF RAHMAN HAKIM, - (2021) PENGARUH PENEMPATAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KESEHATAN PELABUHAN KELAS II PEKANBARU. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

Preview	Text FILE LENGKAP KECUALI HASIL PENELITIAN (BAB V).pdf Download (2MB) | Preview
	Text (BAB V) FILE HASIL PENELITIAN (BAB V).pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (647kB)

Abstract

ARIF RAHMAN HAKIM (2021) : PENGARUH PENEMPATAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KESEHATAN PELABUHAN KELAS II PEKANBARU Sehubungan dengan mencapai tujuan instansi, maka setiap atasan dituntut harus selalu berhati-hati dalam mengambil keputusan terutama dalam penempatan pegawai dan pemberian beban kerja. Kinerja adalah kemampuan pegawai dalam melakukan suatu keahlian tertentu, kemampuan dan keahlian pegawai dilatar belakangi oleh penempatan dan beban kerja yang diemban oleh pegawai. Penelitian ini dilakukan di Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas II Pekanbaru. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Penempatan Kerja dan Beban Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas II Pekanbaru. Metode penentuan sampel pada penelitian ini menggunakan metode sensus atau sampe jenuh. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Penempatan Kerja dan Beban Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai baik secara parsial maupun secara simultan. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel Penempatan Kerja dan Beban Kerja secara keseluruhan memberi pengaruh terhadap Kinerja Pegawai. Kata Kunci : Penempatan Kerja, Beban Kerja dan Kinerja Pegawai

Actions (login required)

View Item