MUHAMMAD IHSAN, - (2019) PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ADIRA DINAMIKA MULTI FINANCE CABANG PERAWANG SATELLITE SIAK. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

	Text GABUNGAN.pdf Download (3MB)
	Text (BAB V) BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (738kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Reward dan Punishment terhadap kinerja karyawan pada PT. Adira Dinamika Multi Finance Cabang Perawang Satellite Saik, baik secara parsial maupun simultan. Adapun sampel dalam penelitian ini sebanyak 40 karyawan pada PT. Adira Dinamika Multi Finance Cabang Perawang Satellite Saik. Metode regresi linear berganda penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh atau sensus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Reward berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Adira Dinamika Multi Finance Cabang Perawang Satellite Saik. Punishment secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Adira Dinamika Multi Finance Cabang Perawang Satellite Saik. Secara simultan Reward dan Punishment memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Adira Dinamika Multi Finance Cabang Perawang Satellite Saik. Besar pengaruh Reward dan Punishment terhadap kinerja karyawan pada PT. Adira Dinamika Multi Finance Cabang Perawang Satellite Saik ditunjukkan dengan koefisien determinasi sebesar 0,979. Hal ini menunjukkan bahwa 97.9% kinerja karyawan di pengaruhi oleh Reward dan Punishment dan sisanya sebesar 0.21 atau 2,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini. Kata kunci : Reward, Punishment dan Kinerja

Actions (login required)

View Item