SEPTI TITA SARI (2017) PENGARUH AKUNTABILITAS, KEPUASAN KERJA, KONFLIK PERAN, KOMPENSASI FINANSIAL, DAN BATASAN WAKTU PEMERIKSAAN TERHADAP KINERJA PEMERIKSA PAJAK PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK (KPP) DI PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text 1. COVER_2017663AKN.pdf Download (667kB) | Preview
Preview	Text 2. PERSETUJUAN (1).pdf Download (311kB) | Preview
Preview	Text 3. ABSTRAK (1).pdf Download (201kB) | Preview
Preview	Text 4. KATA PENGANTAR (1).pdf Download (347kB) | Preview
Preview	Text 5. DAFTAR ISI (1).pdf Download (227kB) | Preview
Preview	Text 6. BAB I (1).pdf Download (398kB) | Preview
Preview	Text 7. BAB II (1).pdf Download (667kB) | Preview
Preview	Text 8. BAB III (1).pdf Download (341kB) | Preview
	Text 9. BAB IV (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (791kB)
Preview	Text 10. BAB V (1).pdf Download (210kB) | Preview
Preview	Text 11. DAFTAR PUSTAKA (1).pdf Download (293kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh akuntabilitas, kepuasan kerja, konflik peran, kompensasi finansial dan batasan waktu pemeriksaan terhadap kinerja pemeriksa pajak pada Kantor Pelayanan Pajak (KPP) di Pekanbaru. Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini adalah akuntabilitas, kepuasan kerja, konflik peran, kompensasi finansial dan batasan waktu pemeriksaan, sedangkan variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja pemeriksa pajak. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai pemeriksa pajak yang bekerja pada Kantor Pelayanan Pajak (KPP) di Pekanbaru, dimana jumlah sampel adalah 60 responden. Teknik sampling yang digunakan adalah metode non probability sampling dengan teknik sampling jenuh. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan menggunakan aplikasi program SPSS17. Hasil pengujian yang telah dilakukan, uji regresi parsial (uji t) menunjukkan bahwa variabel independen, akuntabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pemeriksa pajak, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pemeriksa pajak, kompensasi finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pemeriksa pajak dan batasan waktu pemeriksaan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pemeriksa pajak, sedangkan variabel konflik peran berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pemeriksa pajak. Kata Kunci: Akuntabilitas, Kepuasan Kerja, Konflik Peran, Kompensasi Finansial, Batasan Waktu Pemeriksaan dan Kinerja Pemeriksa Pajak.

Actions (login required)

View Item