MELYA EDNI (2013) SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK MENGGUNAKAN METODE ANALYTIC NETWORK PROCESS (ANP) (Studi Kasus : PT KFC MALL SKA). Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
2013_201381TIF.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Proses pengambilan keputusan merupakan hal yang sering terjadi dan menjadi inti kegiatan pada PT. KFC MALL SKA, salah satunya untuk pemilihan karyawan terbaik. Selama ini proses pemilihan karyawanterbaik dilakukan dengan cara menghitung rata-rata nilai kriteria pada setiap karyawan, tidak menghitung nilai-nilai kriteria yang berkaitan. Sistem yang dirancang adalah sistem pengambilan keputusan untuk pemilihan karyawan terbaik menggunakan metode Analytic Network Process (ANP), metode ANP ini dapat mengitung nilai-nilai kriteria yang berkaitan. ANP merupakan suatu metode yang mengakomodasi keterkaitan antar kriteria atau alternatif. Adapun kriteria dalam menentukan pemilihan karyawan yaitu, disiplin, integritas dan sikap kerja, komunikasi dalam tim, dan hasil kerja. Sistem ini dirancang dan dibangun dengan menggunakan bahasa pemrograman PHP. Hasil pengujian menunjukkan bahwa sistem ini dapat menyelesaikan masalah dalam pemilihan karyawan terbaik, sehingga dapat membantu dalam menyeleksi karyawan terbaik tersebut. Kata Kunci: Analytic Network Process, Karyawan, PHP, Pengambilan Keputusan, Sistem
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 000 Karya Umum > 005 Program Komputer, program-program, data |
| Divisions: | Fakultas Sains dan Teknologi > Teknik Informatika |
| Depositing User: | Surya Elhadi |
| Date Deposited: | 22 Jan 2016 08:50 |
| Last Modified: | 08 Sep 2016 04:37 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/1503 |
Actions (login required)
 |
View Item |