Mewayana (2012) EFEKTIFITAS KEDISIPLINAN KERJA KARYAWAN PADA PT. INTI KHARISMA MANDIRI RIAU JALAN TAMBUSAI PEKANBARU MENURUT EKONOMI ISLAM. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview

Text 2013_201338EI.pdf Download (483kB) | Preview

Abstract

Adapun permasalahan dalam penelitian ini adalah bagaimana efektifitas kedisiplinan kerja karyawan pada PT. Inti Kharisma Mandiri Riau Pekanbaru dan bagaimana tinjauan ekonomi Islam terhadap efektifitas kedisiplinan kerja karyawan pada PT. Inti Kharisma Mandiri Riau Pekanbaru. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana efektifitas kedisiplinan kerja karyawan pada PT. Inti Kharismam Mandiri Riau Pekanbaru serta untuk mengetahui bagaimana tinjauan ekonomi Islam terhadap kedisiplinan kerja karyawan pada. PT Inti Kharrisma Mandiri Riau Pakanbaru. Penelitian yang penulis lakukan adalah penelitian lapagan (field research) yang dilakukan di PT. Inti Kharismam Mandiri Riau Pekanbaru dan yang menjadi subjek dalam penelitian ini adalah sebagian karyawan pada PT. Inti Kharisma Mandiri Riau Pekanbaru, dan yang menjadi objeknya adalah efektifitas kedisiplinan kerja karyawan pada PT. Inti Kharisma Mandiri Riau Pekanbaru. Adapun sample dalam penelitian ini adalah 70 orang karyawan pada PT. Inti Kharisma Mandiri Riau Pekanbaru, dengan teknik acak (random sampling). Dalam mengumpulkan data penulis menggunakan observasi, yaitu mengumpulkan data dengan melakukan pengamatan langsung kelokasi penelitian, Dokumentasi pengumpulan data yang dilakukan dengan mempelajari dokumen-dokumen brosur pada karyawan,Wawancara (interview), dengan mengadakan wawancara langsung dengan responden yang berhubungan dengan permasalahan yang diteliti. Angket, yaitu penulis membuat beberapa pertanyaan yang ditulis untuk di jawab oleh karyawan PT. Inti Kharisma Mandiri Riau Pekanbaru dan dapat di isi sesuai dengan alternatif jawaban yang ada. Adapun metode analisa data yang penulis pakai dalam penelitian ini adalah data kualitatif di jelaskan dengan cara menghubungkan antara satu dengan yang lainya sehingga diperoleh gambaran yang utuh tentang masalah yang diteliti. Setelah data di peroleh, dari lapangan maka data dianalisa secara deskiftif dengan metode: deduktif, dari yang bersipat umum lalu di ambil satu kesimpulan yang bersipat khusus. Setelah penululis melakukan penelitian, dapat diketahui bahwa efektifitas kedisiplinan kerja karyawan PT. Inti Kharismam Mandiri Raiu Pekanbaru masih tergolong kurang baik hal ini bisa dilihat dari efektifitas kedisiplinan kerja karyawan yang kurang efektif dan kurangnya perhatian pimpinan terhadap kerja karyawan. Apabila ditinjau dari ekonomi Islam efektifitas kedisiplinan dalam bekerjaalam sesuai dengan ketentuan Islam bahwa tidak disiplin itu tidak dibenarkan dalam Islam/tidak boleh karna dalam Islam kedisiplinan adalah kunci kesuksesan dan tanggung jawab atau amanah yang mesti dilakukan, dan tidak amanah itu tidak dibenarkan dalam Islam (dosa). Tentunya dilakukan sesuai dengan syariat Islam karna akan dimintai pertanggung jawabanya di akhirat nanti.

Actions (login required)

View Item