Search for collections on Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau Repository

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KEMENTERIAN KEPENDUDUKAN DAN PEMBANGUNAN KELUARGA/PERWAKILAN BKKBN PROVINSI RIAU

EDSA AZZAHRA, - (2026) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KEMENTERIAN KEPENDUDUKAN DAN PEMBANGUNAN KELUARGA/PERWAKILAN BKKBN PROVINSI RIAU. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

[img]
Preview
Text (BAB GABUNGAN)
SKRIPSI EDSA AZZAHRA - TANPA BAB HASIL - EDSA AZZAHRA ADMINISTRASI NEGARA.pdf - Published Version

Download (4MB) | Preview
[img] Text (BAB HASIL)
SKRIPSI EDSA AZZAHRA - BAB HASIL - EDSA AZZAHRA ADMINISTRASI NEGARA.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (762kB)
[img]
Preview
Text (SURAT PERNYATAAN)
PUBLIKASI - EDSA AZZAHRA ADMINISTRASI NEGARA.pdf - Published Version

Download (240kB) | Preview

Abstract

i ABSTRAK PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KEMENTERIAN KEPENDUDUKAN DAN PEMBANGUNAN KELUARGA/PERWAKILAN BKKBN PROVINSI RIAU Oleh EDSA AZZAHRA 12170523634 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja dán Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kementerian Kependudukan Dan Pembangunan Keluarga/Perwakilan BKKBN Provinsi Riau. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Kementerian Kependudukan Dan Pembangunan Keluarga/Perwakilan BKKBN Provinsi Riau sampel yang digunakan sebanyak 63 responden, Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner dan analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda melalui program SPSS 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai di Kementerian Kependudukan Dan Pembangunan Keluarga/Perwakilan BKKBN Provinsi Riau. Dan Nilai adjusted R square adalah 0,851 atau 85,1% yang berarti Kinerja Pegawai dapat dijelaskan oleh Längkungan Kerja dan Motivasi Kerja, sisanya 14,9% dapat dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata kunci: Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai

Item Type: Thesis (Skripsi)
Contributors:
ContributionContributorsNIDN/NIDKEmail
Thesis advisorIKHWANI RATNA, -2027088301weni2783@gmail.com
Subjects: 300 Ilmu Sosial > 350 Administrasi Negara, Ilmu Kemiliteran > 351 Administrasi Negara
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Administrasi Negara
Depositing User: Ms. Hidayani
Date Deposited: 22 Jan 2026 07:16
Last Modified: 22 Jan 2026 07:16
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/92620

Actions (login required)

View Item View Item