ANNISA SALMA RIMA AGUSTA ZULAIKHA, - (2026) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR REGIONAL XII BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA PEKANBARU. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

Preview	Text (BAB GABUNGAN) BAB GABUNGAN - Anisa Salma.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	Text (BAB HASIL) BAB V - Anisa Salma.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (783kB)
Preview	Text (SURAT PERNYATAAN PUBLIKASI) PERNYATAAN - Anisa Salma.pdf - Published Version Download (101kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat keterkaitan serta pengaruh budaya organisasi dan komunikasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Regional XII Badan Kepegawaian Negara (BKN) Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan jumlah responden sebanyak 79 orang yang ditentukan melalui teknik purposive sampling. Pengumpulan dan analisis data dilakukan menggunakan metode regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi (X1) berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai (Y), demikian pula komunikasi yang berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai (Y). Hasil koefisien determinasi (R²) menunjukkan bahwa secara simultan budaya organisasi dan komunikasi memberikan kontribusi sebesar 50,4% terhadap kinerja pegawai, sedangkan sebesar 49,6% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Kata Kunci : Budaya Organisasi dan Komunikasi, Kinerja Pegawai dan Pengaruh

Actions (login required)

View Item