Dede Triani Wesman (2013) PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT) TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KOTA PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview

Text 2013_2013339ADN.pdf Download (700kB) | Preview

Abstract

Sesuai dengan peraturan Pemerintah Nomor 101 tahun 2000 tentang Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil, Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) dilaksanakan dengan tujuan menghasilkan pegawai yang memiliki kompetensi yang baik, sesuai dengan persyaratan jabatan. Selain kompetensi, diklat juga dilaksanakan dengan tujuan untuk meningkatkan keahlian, keterampilan dan sikap pegawai agar bisa melaksanakan tugas jabatan secara profesional dengan dilandasi etika PNS sesuai dengan kebutuhan Instansi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana hubungan antara pendidikan dan pelatihan dengan kinerja pegawai. Selanjutnya, akan dilihat seberapa besar pengaruh diklat terhadap kinerja pegawai negeri sipil di Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kota Pekanbaru. Pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan dua metode yaitu penyebaran kuesioner dan wawancara. Seluruh populasi diambil menjadi sampel dengan jumlah 9 orang pegawai. Data dari kuesioner dianalisis dengan menggunakan Microsoft Excel 2007 dan metode manual dengan uji Product Moment. Dari hasil analisis data dengan menggunakan rumus Product Moment, diperoleh nilai sebesar 0,632 (tinggi). Artinya hubungan pendidikan dan pelatihan memiliki hubungan positif dengan kinerja pegawai. Dengan Koefesien Determinasi sebesar 39,9%. Artinya kontribusi pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja sebesar 39,9% selebihnya dipengaruhi oleh variabel lainnya, yang dalam penelitian ini tidak dijelaskan.

Actions (login required)

View Item