DINDA DWI ISLAMI, - (2025) ANALISIS KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) KOTA DUMAI. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text (Bab Gabungan)
GABUNGAN SKRIPSI KECUALI BAB HASIL - Dinda Dwi Islami Dinda.pdf - Published Version Download (3MB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Bab Hasil)
BAB HASIL - Dinda Dwi Islami Dinda.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB) |
|
|
Text (Pernyataan)
PERNYATAAN PUBLIKASI - Dinda Dwi Islami Dinda.pdf - Published Version Download (410kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda) Kota Dumai serta untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang menjadi penghambat kinerja pegawai. Latar belakang penelitian ini berangkat dari fenomena rendahnya kedisiplinan dan produktivitas ASN yang terlihat dari tingkat kehadiran dan perilaku kerja di lingkungan Bappeda Kota Dumai. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Informan penelitian terdiri dari pejabat struktural dan pegawai Bappeda Kota Dumai. Analisis data dilakukan melalui tahapan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja ASN di Bappeda Kota Dumai belum berjalan secara optimal. Hal ini disebabkan oleh beberapa faktor penghambat, yaitu kurangnya kedisiplinan kerja, rendahnya inisiatif, keterbatasan sarana dan prasarana pendukung, lemahnya koordinasi antarinstansi, serta pengawasan internal yang belum maksimal. Meski demikian, sebagian ASN telah menunjukkan tanggung jawab dan komitmen dalam menyelesaikan tugas sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Penelitian ini merekomendasikan agar Bappeda Kota Dumai memperkuat sistem pengawasan dan evaluasi kinerja, meningkatkan kedisiplinan serta kerja sama antarpegawai, memperbaiki fasilitas kerja, dan menumbuhkan budaya kerja yang inovatif serta kolaboratif agar efektivitas organisasi dapat tercapai. Kata Kunci: Kinerja, Aparatur Sipil Negara, Bappeda Kota Dumai, Disiplin Kerja, Faktor Penghambat.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Personalia, Pegawai | ||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Administrasi Negara | ||||||||
| Depositing User: | Mr. doni s | ||||||||
| Date Deposited: | 05 Dec 2025 01:45 | ||||||||
| Last Modified: | 08 Dec 2025 04:08 | ||||||||
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/91902 |
Actions (login required)
 |
View Item |