Search for collections on Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau Repository

PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. DUTA HITA JAYA DURI

MUHAMMAD FAUZAN, - (2025) PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. DUTA HITA JAYA DURI. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text (Bab Gabungan)
GABUNGAN KECUALI BAB HASIL - Muhammad Fauzan.pdf

Download (3MB) | Preview
[img] Text (Bab Pernyataan)
BAB HASIL - Muhammad Fauzan.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (3MB)
[img]
Preview
Text (Pernyataan)
surat pernyataan persetujuan publikasi - Muhammad Fauzan.pdf - Published Version

Download (403kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PT. Duta Hita Jaya Duri. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan kompetensi terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening pada PT. Duta Hita Jaya Duri. Adapun sampel dalam penelitian ini sebanyak 81 orang karyawan dengan menggunakan teknik pengambilan sampel simple random sampling. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan program SmartPLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, pelatihan berpengaruh signifikan terhadap motivasi, kompetensi berpengaruh signifikan terhadap motivasi dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya, pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening, sedangkan kompetensi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening. Berdasarkan nilai R-Square kinerja karyawan dipengaruhi oleh pelatihan, kompetensi dan motivasi sebesar 91,6 % sedangkan sisanya sebesar 54,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Selanjutnya, motivasi dipengaruhi oleh pelatihan dan kompetensi sebesar 75,5% sedangkan sisanya sebesar 54,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Kinerja Karyawan, Motivasi, Pelatihan, Kompetensi

Item Type: Thesis (Skripsi)
Contributors:
ContributionContributorsNIDN/NIDKEmail
Thesis advisorIRIEN VIOLINDA ANGGRAINI, -2006117501violindairien@yahoo.com
Subjects: 000 Karya Umum
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen
Depositing User: Mr. doni s
Date Deposited: 24 Oct 2025 01:56
Last Modified: 24 Oct 2025 01:56
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/91747

Actions (login required)

View Item View Item