DONY ARMANSYAH, - (2025) PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRES KERJA DAN WORKLIFE BALANCE TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT DUTA HITA JAYA DURI. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text (Gabungan) BAB GABUNGAN - DONY ARMANSYAH MANAJEMEN.pdf - Published Version Download (6MB) | Preview
	Text (Hasil) BAB V - DONY ARMANSYAH MANAJEMEN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
Preview	Text PERNYATAAN - DONY ARMANSYAH MANAJEMEN.pdf - Published Version Download (642kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, stres kerja dan worklife balance terhadap turnover intention pada karyawan PT Duta Hita Jaya Duri. Penelitian ini dilakukan di PT. Duta Hita Jaya Duri. Jenis penelitian ini ialah deskriptif kuantitatif dengan total sampel 139 responden yang dianalisis menggunakan alat bantu smartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention dengan nilai sebesar -0.180, stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention dengan nilai sebesar 0.268 dan worklife balance berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention dengan nilai sebesar -0.202. nilai r-square 0,150 atau 15% yang menunjukkan bahwa turnover intention dapat dipengaruhi oleh variabel kepuasan kerja, stres kerja, dan work life balance sebanyak 15%. Sementara sisanya sebesar 85% di pengaruhi oleh tambahan variabel yang tidak diteliti. Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Stres Kerja, Worklife Balance, Turnover Intention.

Actions (login required)

View Item