AMANDA PUTRI, - (2025) PENGARUH WORKPLACE SPRITUALITY DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP WORK ENGAGEMENT PADA PEGAWAI UPT BALAI MONITOR SPEKTRUM FREKUENSI RADIO KELAS I PEKANBARU. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGRI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

Preview	Text (BAB GABUNGAN) AMANDA PUTRI_removed - Sephia Prihatin Sisi Wulandari.pdf - Published Version Download (2MB) | Preview
	Text (BAB HASIL) AMANDA PUTRI-94-120 - Sephia Prihatin Sisi Wulandari.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (697kB)
Preview	Text (SURAT PERNYATAAN PUBLIKASI) Doc2 - Sephia Prihatin Sisi Wulandari.pdf - Published Version Download (176kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada UPT Balai Monitor Spektrum Frekuensi Radio Kelas I Pekanbaru. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Workplace Spirituality dan Budaya Organisasi Terhadap Work Engagment pada pegawai UPT Balai Monitor Spektrum Frekuensi Radio Kelas I Pekanbaru. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengen pendekatan survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada pegawai, dan di analisis menggunakan IBM SPSS Statistic versi 22. Adapun populasi dalam penelitian ini berjumlah 47 orang dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 47 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Workplace Spirituality dan Budaya Organisasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Work Engagement. Workplace Spirituality berpengaruh secara parsial terhadap Work Engagment. Selain itu, Budaya Organisasi tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Work Engagement. Temuan ini memberikan kontribusi bagi organisasi untuk lebih fokus dalam mengembangkan aspek workplace spirituality dan budaya organisasi guna meningkatkan work engagement pegawai. Kata Kunci : Workplace Spirituality, Budaya Organisai, Work Engagment.

Actions (login required)

View Item