MUHAMMAD JUMADIL ABDIMANSYAH, - (2025) PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DUTA HITA JAYA DURI. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

Preview	Text (Bab Gabungan) BAB GABUNGAN - MUHAMMAD JUMADIL ABDIMANSYAH MANAJEMEN.pdf - Published Version Download (6MB) | Preview
	Text (Bab Hasil) BAB V - MUHAMMAD JUMADIL ABDIMANSYAH MANAJEMEN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (981kB)
Preview	Text (Pernyataan) PERNYATAAN - MUHAMMAD JUMADIL ABDIMANSYAH MANAJEMEN.pdf - Published Version Download (946kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PT. Duta Hita Jaya Duri. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Duta Hita Jaya Duri. adapun sampel dalam penelitian ini sebanyak 81 orang karyawan dengan menggunakan teknik pengambilan sampel simple random sampling. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan secara simultan disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Duta Hita Jaya Duri sebesar 45,1 % sedangkan sisanya sebesar 54,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja Dan Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item