ASYROFUL MUNAWAR, - (2025) PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT. SUBUR BARU MADANI ROKAN HULU. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

Preview	Text (Bab Gabungan) BAB GABUNGAN - ASYROFUL MUNAWAR MANAJEMEN.pdf - Published Version Download (5MB) | Preview
	Text (Bab Hasil) BAB V - ASYROFUL MUNAWAR MANAJEMEN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (888kB)
Preview	Text (Pernyataan) PERNYATAAN - ASYROFUL MUNAWAR MANAJEMEN.pdf - Published Version Download (680kB) | Preview

Abstract

Kinerja karyawan merupakan tingkat efektivitas dan efisiensi dalam menyelesaikan tugas dan tanggung jawab di lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) serta lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada PT. Subur Baru Madani Rokan Hulu. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Subur Baru Madani Rokan Hulu, dengan teknik pengambilan sampel jenuh sebanyak 42 responden yang dianalisis menggunakan SEM-PLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa K3 berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dan lingkungan kerja juga berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Selain itu, K3 dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja terbukti mampu memediasi pengaruh K3 dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel K3, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja sebesar 95%, sedangkan konstruk kepuasan kerja dapat dijelaskan oleh variabel K3 dan lingkungan kerja sebesar 96%. Kata Kunci: Kinerja Karyawan, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja

Actions (login required)

View Item