SEPHIA PRIHATIN SISI WULANDARI, - (2025) PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA UPT BALAI MONITOR SPEKTRUM FREKUENSI RADIO KELAS I PEKANBARU. Thesis thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

Preview	Text (Bab Gabungan) BAB GABUNGAN - Sephia Prihatin Sisi Wulandari.pdf - Published Version Download (5MB) | Preview
	Text (Bab Hasil) BAB V - Sephia Prihatin Sisi Wulandari.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
Preview	Text (Pernyataan) Surat pernyataan persetujuan publikasi Sephia - Sephia Prihatin Sisi Wulandari.pdf - Published Version Download (558kB) | Preview

Abstract

UPT Balai Monitor Spektrum Frekuensi Radio Kelas I Pekanbaru merupakan unit pelaksana teknis di bawah Ditjen SDPPI yang bertugas mengawasi dan mengendalikan frekuensi di wilayah Riau. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh work-family conflict dan motivasi kerja terhadap komitmen organisasi. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei, menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada 35 dari 47 pegawai melalui teknik purposive sampling. Data dianalisis menggunakan SPSS. Hasil menunjukkan bahwa work-family conflict tidak berpengaruh secara parsial terhadap komitmen organisasi, sedangkan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. Secara simultan, kedua variabel X berpengaruh terhadap komitmen organisasi. Temuan ini menegaskan pentingnya perhatian terhadap motivasi kerja serta potensi dampak work-family conflict dalam kaitannya dengan komitmen pegawai. Kata Kunci : Work-Family Conflict, Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi

Actions (login required)

View Item