DWITA GIRI GUSTIANI, - (2025) PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MESKOM AGRO SARIMAS KABUPATEN BENGKALIS. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

Preview	Text (BAB GABUNGAN) File lengkap sampai lampiran kecuali hasil penelitian ( Bab V dan atau Bab VI) - DWITA GIRI GUSTIANI MANAJEMEN.pdf - Published Version Download (3MB) | Preview
	Text (BAB HASIL) File Hasil Penelitian ( Bab V dan atau Bab VI) - DWITA GIRI GUSTIANI MANAJEMEN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)
Preview	Text (SURAT PERNYATAAN PUBLIKASI) DOC-20250804-WA0001 - DWITA GIRI GUSTIANI MANAJEMEN.pdf - Published Version Download (439kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PT.Meskom Agro Sarimas Kabupaten Bengkalis. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.Meskom Agro Sarimas Kabupaten Bengkalis, baik secara pasrsial maupun secara simultan. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya secara parsial disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan kompensasi dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT.Meskom Agro Sarimas Kabupaten Bengkalis. Hasil penelitian menunjukkan besarnya pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.Meskom Agro Sarimas Kabupaten Bengkalis sebesar 66,9%, sedangkan sisanya (33,1%) dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item