KAKA SETYA ADJIE, - (2025) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KAMPAR SYNERGI ABADI KOTA PEKANBARU. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

Preview	Text (BAB GABUNGAN) SKRIPSI Kaka Setya Adji Lengkap Kecuali BAB V - KAKA SETYA ADJI Manajemen.pdf - Published Version Download (4MB) | Preview
	Text (BAB HASIL) BAB V - KAKA SETYA ADJI Manajemen.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
Preview	Text (SURAT PERNYATAAN PUBLIKASI) PERNYATAAN PUBLIKASI - KAKA SETYA ADJI Manajemen.pdf - Published Version Download (541kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KAMPAR SYNERGI ABADI KOTA PEKANBARU Oleh : KAKA SETYA ADJIE NIM 12070112548 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Kampar Synergi Abadi Kota Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif yang menggambarkan variabel secara apa adanya didukung dengan data-data berupa angka yang dihasilkan dari keadaan sebenarnya. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Adapun populasi dalam penelitian ini berjumlah 56 orang dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 56 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, sedangkan lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Kampar Synergi Abadi Kota Pekanbaru. Adapun besaran pengaruhnya ditunjukan dengan Koefisien determinasi sebesar 0,403 atau sebesar 40,3%. Hal ini menunjukan bahwa 40,3% Kinerja karyawan dipengaruhi oleh motivasi kerja dan lingkungan kerja dan 59,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item