NABILLA JUNIR, - (2025) PENGARUH SOFT SKILL, HARD SKILL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KESIAPAN KERJA DALAM MENGHADAPI ERA SOCIETY 5.0 PADA ALMUNI S1 FAKULTAS EKONOMI DAN ILMU SOSIAL UIN SUSKA RIAU ANGKATAN 2020. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.
|
Text (BAB GABUNGAN)
BAB GABUNGAN - nabilla junir.pdf - Published Version Download (2MB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB HASIL)
BAB V - nabilla junir.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (822kB) |
|
|
Text (SURAT PERNYATAAN PUBLIKASI)
PERNYATAAN - nabilla junir.pdf - Published Version Download (178kB) | Preview |
Abstract
"Kesiapan kerja adalah kemampuan seseorang untuk segera memasuki dunia kerja setelah lulus tanpa memerlukan jangka waktu penyesuaian yang lama di lingkungan kerja, didukung oleh kematangan fisik, kematangan mental dan pengalaman belajar sesuai kebutuhan dunia kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh soft skill, hard skill, dan motivasi kerja terhadap kesiapan kerja mahasiswa dalam menghadapi era Society 5.0. Populasi penelitian adalah mahasiswa S1 Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial UIN Suska Riau angkatan 2020. Sampel pada penelitian adalah orang mahasiswa dari jurusan Manajemen, Akuntansi, dan Administrasi Negara berjumlah berjumlah 87. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan asosiatif. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada responden dan dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, soft skill, hard skill, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerj. selanjutnya, secara simultan ketiga variabel soft skill, hard skill, dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa. Penelitian ini menegaskan pentingnya pengembangan keterampilan non-teknis dan motivasi internal dalam mempersiapkan mahasiswa memasuki dunia kerja, khususnya di tengah tantangan era digital dan society 5.0. Kata Kunci : Soft Skill, Hard Skill, Motivasi Kerja, Kesiapan Kerja, Society 5.0"
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan | ||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen | ||||||||
| Depositing User: | Ms. Hidayani | ||||||||
| Date Deposited: | 29 Jul 2025 02:23 | ||||||||
| Last Modified: | 29 Jul 2025 02:23 | ||||||||
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/91385 |
Actions (login required)
 |
View Item |