FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI DISIPLIN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR UPTD PENDIDIKAN KECAMATAN PINGGIR KABUPATEN BENGKALIS

Retno Palupi, (2013) FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI DISIPLIN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR UPTD PENDIDIKAN KECAMATAN PINGGIR KABUPATEN BENGKALIS. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
2013_201346ADN.pdf

Download (1MB) | Preview

Abstract

Di dalam sebuah instansi atau Organisasi Pemerintahan disiplin kerja merupakan hal yang sangat penting untuk kemajuan serta keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuan yang telah direncanakan, dari hal tersebut dapat dirumuskan suatu permasalahan dalam penelitian ini, yaitu : Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor UPTD Pendidikan Kecamatan Pinggir Kabupaten Bengkalis. Penelitian ini dilaksanakan di kantor UPTD Pendidikan Kecamatan Pinggir Kabupaten Bengkalis. Sedangkan yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor UPTD Pendidikan sebanyak 13 orang. Teknik penarikan sampel menggunakan metode sensus. Jenis sumber data ini adalah data Primer dan data Skunder, sedangkan teknik pengumpulan data adalah observasi, kuisioner, dan wawancara. Hasil penelitian ini mengenai Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor UPTD Pendidikan Kecamatan Pinggir Kabupaten Bengkalis, baik itu disiplin waktu, disiplin perbuatan, dan disiplin kerja. Berdasarkan dari hasil rekapitulasi dari indikator pertanyaan yang diajukan kebanyakan responden yang menjawab Cukup Setuju sebesar 38,02% dalam artian bahwa mengenai disiplin pegawai negeri sipil pada Kantor UPTD Pendidikan Kecamatan Pinggir Kabupaten Bengkalis “Kurang baik”. Maka dapat disimpulkan dari hasil penelitian ini Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor UPTD Pendidikan Kecamatan Pinggir Kabupaten Bengkalis “Kurang Baik”. Dalam hal ini penulis menyarankan diharapkan dari pihak Kantor UPTD Pendidikan untuk dapat lebih memperhatikan masalah disiplin kerja, adanya pengawasan yang rutin, dan adanya sanksi yang tegas dan jelas dari pemimpin mengenai masalah kedisiplinan, karena merupakan sikap taat, tertib sebagai hasil dan pengembangan dari latihan, pengendalian watak, pemahaman yang baik yang mengenal sistem aturan prilaku, sehingga Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor UPTD Pendidikan Kecamatan Pinggir Kabupaten Bengkalis dapat terciptanya dan terlaksana dengan baik.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 300 Ilmu Sosial > 350 Administrasi Negara, Ilmu Kemiliteran > 351 Administrasi Negara
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Administrasi Negara
Depositing User: Feni Marti Adhenova
Date Deposited: 25 Nov 2016 02:31
Last Modified: 25 Nov 2016 02:31
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/9133

Actions (login required)

View Item View Item