SUFRIYADI, - (2025) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU PENDIDIK DI SDIT SE-KECAMATAN TEMBILAHAN. Thesis thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

Preview	Text (BAB GABUNGAN) GABUNGAN TESIS KECUALI BAB HASIL - SUFRIYADI.pdf - Published Version Download (6MB) | Preview
	Text (BAB HASIL) BAB HASIL - SUFRIYADI.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (6MB)
Preview	Text PERNYATAAN PUBLIKASI - SUFRIYADI.pdf - Published Version Download (336kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Sufriyadi (2025): Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Di SDIT Se-Kecamatan Tembilahan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja guru. Metode yang digunakan dalam penelitian ini dalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 60 responden (guru) dari tiga sekolah dari SDIT Fathurrahman, SDIT Tunas Harapan, SDIT Imam Syafi‟I di Kecamatan Tembilahan, Kabupaten Indragiri Hilir Riau. Pengumpulan data dalam penelitian ini adalah angket dengan skala likert yang memiliki rentang 1-5. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini pertama menunjukkan Kepuasan Kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja guru dengan menghasilkan t hitung sebesar 0.166 dan nilai t tabel sebesar 1.671 (tingkat signifikansi 5%, n = 60). Kedua Motivasi Kerja memiliki pengaruh terhadap Kinerja Guru dengan menghasilkan t hitung sebesar 0.190. Ketiga kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja guru di SDIT se-Kecamatan Tembilahan sebesar 29.1% bermakna atau signifikan. Diketahui bahwa nilai R Square sebesar 0.291. Hal ini kepuasan kerja dan motivasi kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja guru sebesar 29.1% terhadap variabel kinerja guru, Sedangkan sisanya sebesar 70,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Guru.

Actions (login required)

View Item