PENGARUH PENDIDIKAN DAN LATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KEPULAUAN MERANTI

Susi Artuti Erda Dewi, (2013) PENGARUH PENDIDIKAN DAN LATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KEPULAUAN MERANTI. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
2013_201322ADN.pdf

Download (674kB) | Preview

Abstract

Untuk meningkatkan sumber daya manusia, khususnya pegawai negeri sipil dapat dilakukan dengan salah satu cara yaitu melalui pendidikan dan latihan yang bertujuan menghasilkan tenaga ahli, terampil dan berwawasan luas serta menghasilkan kinerja yang baik. Sekretariat Daerah Kabupaten Kepulauan Meranti sebagian besar telah melaksanakan pendidikan dan latihan terhadap pegawainya dengan maksud untuk meningkatkan kinerja pegawainya.Untuk itu penelitian ini mencoba untuk mencari tahu bagamaina Pengaruh Pendidikan dan Latihan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Sekretariat Daerah Kabupaten Kepulauan Meranti. Penelitian ini mengunakan hipotesis apabila pendidikan dan latihan dilaksanakan dengan baik maka kinerja pegawai negeri sipil akan baik. Penelitian ini mengambil sampel dengan metode purposive sampling yaitu teknik penarikan sampel dengan pertimbangan dan kategori tertentu, maka sampel dalam penelitian ini adalah pegawai negeri sipil yang telah mengikuti pendidikan dan latihan di lingkungan Sekretariat Daerah Kabupaten Kepulauan Meranti berjumlah 85 orang. Untuk menguji hipotesis penelitian menggunakan rumus statistik meliputi:korelasi produk moment, koefisien determinan, regresi linear sederhana, dan uji t statistik. Dari hasil penelitian ini diketahui:(1)berdasarkan uji statistik korelasi produk moment diketahui bahwa antara kedua variabel menunjukkan adanya korelasi searah sebesar (0,224) dalam kategori rendah. (2)berdasarkan hasil uji koefisien determinan diperoleh pendidikan dan latihan memberikan kontribusi sebesar 5% untuk mempengaruhi kinerja pegawai negeri sipil Sekretariat Daerah Kabupaten Kepulauan Meranti. (3)kemudian berdasarkan hasil uji regresi linear sederhana diperoleh hasil sebesar (0,728) yang menyatakan bahwa setiap tindakan peningkatan variabel pendidikan dan latihan sebesar satu satuan maka akan meningkatkan variabel kinerja pegawai negeri sipil sebesar (0,728). (4)selanjutnya berdasarkan hasil uji t statistik diperoleh hipotesis Ho ditolak/Ha diterima atau dapat dikatakan terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel pendidikan dan latihan terhadap variabel kinerja pegawai negeri sipil.Dengan demikian, dapat disimpulkan hipotesis terbukti bahwa ada pengaruh positif antara pendidikan dan latihan terhadap kinerja pegawai negeri sipil Sekretariat Daerah Kabupaten Kepulauan Meranti.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 300 Ilmu Sosial > 350 Administrasi Negara, Ilmu Kemiliteran > 351 Administrasi Negara
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Administrasi Negara
Depositing User: Feni Marti Adhenova
Date Deposited: 24 Nov 2016 07:07
Last Modified: 24 Nov 2016 07:07
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/9096

Actions (login required)

View Item View Item