ANALISIS PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN KAMPAR

Helmi Marlina, (2013) ANALISIS PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN KAMPAR. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
2013_201317ADN.pdf

Download (1MB) | Preview

Abstract

Di dalam sebuah instansi atau Organisasi Pemerintahan pengembangan karir pegawai merupakan hal yang sangat penting untuk kemajuan serta keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuan yang telah direncanakan, dari hal tersebut dapat dirumuskan suatu permasalahan dalam penelitian ini, yaitu : Faktor-faktor apa yang mempengaruhi Pengembangan Karir Pegawai Pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Kampar . Penelitian ini dilaksanakan di kantor Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Kampar. Sedangkan yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Kampar sebanyak 45 orang. Teknik penarikan sampel menggunakan metode sensus. Jenis sumber data ini adalah data Primer dan data Skunder, sedangkan teknik pengumpulan data adalah observasi, dan kuisioner. Hasil penelitian ini mengenai faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi Pengembangan Karir Pegawai Pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Kampar, yaitu pengembangan karir pegawai,pendidikan dan latihan, promosi dan mutasi. Berdasarkan dari hasil rekapitulasi dari indikator pertanyaan yang diajukan kebanyakan responden yang menjawab Netral sebesar 40,78% dalam artian bahwa mengenai pengembangan karir pegawai negeri sipil pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Kampar dipengaruhi oleh “Pengembangan Karir Pegawai,Pendidikan dan Latihan, Promosi dan Mutasi”. Maka dapat disimpilkan dari hasil penelitian ini pengembangan karir pegawai,pendidikan dan latihan, promosi dan mutasi sangat berpengaruh dalam meningkatkan wawasan,pengetahuan, dan meningkat keterampilan dan kemampuan PNS masih kurang“Kurang Baik”. Dalam hal ini penulis menyarankan diharapkan dari pihak BKD Kabupaten Kampar harus mampu meningkatkan kualitas dari pendidikan dan latihan, baik dari segi penyampaian training,instrukur training dan lain sebagainya yang dapat meningkatkan kualitas pendidikan dan latihan

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 300 Ilmu Sosial > 350 Administrasi Negara, Ilmu Kemiliteran > 351 Administrasi Negara
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Administrasi Negara
Depositing User: Feni Marti Adhenova
Date Deposited: 24 Nov 2016 06:53
Last Modified: 24 Nov 2016 06:53
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/9091

Actions (login required)

View Item View Item