FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEDISIPLINAN PEGAWAI DI KANTOR BAPPEDA KABUPATEN PELALAWAN FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEDISIPLINAN PEGAWAI DI KANTOR BAPPEDA KABUPATEN PELALAWAN FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEDISIPLINAN PEGAWAI DI KANTOR BAPPEDA KABUPATEN PELALAWAN

Wan Indra Saputra, (2012) FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEDISIPLINAN PEGAWAI DI KANTOR BAPPEDA KABUPATEN PELALAWAN FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEDISIPLINAN PEGAWAI DI KANTOR BAPPEDA KABUPATEN PELALAWAN FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEDISIPLINAN PEGAWAI DI KANTOR BAPPEDA KABUPATEN PELALAWAN. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
2012_2012376ADN.pdf

Download (514kB) | Preview

Abstract

Pelanggaran Disiplin Pegawai, Kepemimpinan, Motivasi Kerja Pegawai, Pelatihan dan Pengembangan merupakan indikator yang sangat penting bagi keteladanan dan tanggung jawab pegawai karena dapat mempengaruhi efektivitas serta produktivitas pegawai dalam melaksanakan tugas. Penelitian ini dilakukan di Kantor Bappeda Kabupaten Pelalawan yang beralamat di jalan Maharaja Indra di Kabupaten Pelalawan. Adapun penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kedisiplinan pegawai dan faktor-faktor apa yang mempengaruhi kedisiplinan pegawai di Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Pelalawan. Dalam Penulisan skripsi ini, penulis mengunakan metode Deskriptif untuk menganalisa data yaitu mengambarkan faktor-faktor yang mempengaruhi kedisiplinan pegawai. Teknik Pengumpulan Data dilakukan dengan menggunakan Kuisioner, Observasi dan Wawancara. Dimana seluruh Populasi dilokasi penelitian dipilih menjadi sampel. Berdasarkan hasil dari uji korelasi yang diolah dengan mengunakan program SPSS dimana variabel Kepemimpinan (r= .495 ** ), Motivasi Kerja (r= .416 ** ), Pelatihan dan Pengembangan (r= .346 * ). Dari penjelasan diatas dapatlah penulis menyimpulkan bahwa Motivasi Kerja, Pelatihan dan Pengembangan “tidak setuju” sedangkan indikator Kepemimpinan “Setuju” indikator ini yang paling mempengaruhi terhadap kedisiplinan pegawai. Jadi, menurut pengamatan penulis bahwa yang menjadi faktor-faktor yang mempengaruhi kedisiplinan pegawai di Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Pelalawan adalah Kepemimpinan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 300 Ilmu Sosial > 350 Administrasi Negara, Ilmu Kemiliteran > 351 Administrasi Negara
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Administrasi Negara
Depositing User: Feni Marti Adhenova
Date Deposited: 24 Nov 2016 05:10
Last Modified: 24 Nov 2016 05:10
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/9075

Actions (login required)

View Item View Item