Mhd Doni Hadinata (2012) ANALISIS PENEMPATAN PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN INDRAGIRI HILIR. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview

Text 2012_2012271ADN.pdf Download (531kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Indragiri Hilir. permasalahan yang diteliti bertujuan untuk mengetahui adanya indikasi penempatan pegawai yang tidak sesuai dengan peraturan. Oleh karena itu penelitian ini memerlukan data primer dan sekunder. Data-data tersebut didapat melalui Pengamantan langsung atau observasi, qusioner dan wawancara. Setelah terkumpul, selanjutnya dianalisis menggunakan teknik deskriptif kualitatif yaitu suatu analisa yang berusaha memberikan gambaran terperinci berdasarkan kenyataan dilapangan dan hasilnya akan disajikan dalam bentuk tabel dan dilengkapi dengan uraian-uraian serta keterangan yang mendukung untuk dapat diambil kesimpulan dan diberikan beberapa saran. Rumusan masalah penulisan skripsi ini adalah bagaimanakah penempatan pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Indragiri Hilir.Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui pelaksanaan penempatan pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Indragiri Hilir. Dalam penelitian ini, pelaksanaan penempatan pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Indragiri Hilir diukur dengan 5 Indikator yaitu, Pendidikan/Prestasi akademis yang ada, kedua Pengalaman, ketiga Kesehatan Fisik dan Mental, keempat Status Perkawinan, dan yang ke lima Usia Pegawai. Berdasarkan hasil penelitian penulis, dapat disimpulkan bahwa pelaksanaan penempatan pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Indragiri Hilir telah terlaksana Baik. Karena sesuai dengan faktor yang dipertimbangkan dalam Penempatan Pegawai.

Actions (login required)

View Item