Dirga Pratama (2012) ANALISA KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN KANTOR WALIKOTA DUMAI BAGIAN UMUM. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview

Text 2012_2012217ADN.pdf Download (411kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan kepada pegawai yang bekerja di Kantor Walikota Dumai Bagian Umum . Adapun tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui dan menganalisa bagaimana kinerja pegawai negeri sipil yang ada di kantor Walikota Dumai Bagian Umum. Jenis penelitian dalam skripsi ini adalah jenis penelitian kuantitatif dimana proses pencarian data untuk memahami masalah sosial yang didasari pada penelitian yang menyeluruh (holistic), dibentuk oleh kata-kata dan diperoleh dari situasi yang alamiah. Yang menjadi populasi ini adalah seluruh pegawai negeri sipil yang ada di bagian umum kantor Walikota Dumai berjumlah 45 orang dimana seluruh populasi dijadikan sampel oleh peneliti. Dari hasil penelitian lapangan dan pembahasan melalui questioner, observasi, interview terhadap responden maka secara garis besar dapat diambil kesimpulan bahwa kinerja pegawai Negeri Sipil di kantor Walikota Dumai dapat dikategorikan tidak baik karena dalam Kinerja pegawai Negeri Sipil di Kantor Walikota Dumai pada Bagian Umum tidak sesuai dengan apa yang di inginkan masyarakat. Adapun faktor penghambat kinerja pegawai di Kantor Walikota Dumai Bagian Umum secara garis besar yaitu : faktor ketrampilan dan keahlian pegawai yang kurang, faktor sumber daya yang tersedia, faktor pengalaman kerja dan hal kerjasama dan penerimaan delegasi yang masih kurang dan sarana dan prasarana serta sikap kedisiplinan Kepala Bagian serta pegawainya

Actions (login required)

View Item