ANALISIS PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KABUPATEN INDRAGIRI HILIR

Azhar Abbas, (2012) ANALISIS PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KABUPATEN INDRAGIRI HILIR. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
2012_2012192ADN.pdf

Download (763kB) | Preview

Abstract

Prestasi kerja pegawai merupakan kemampuan seseorang dalam usaha mencapai suatu hasil kerja yang ingin dicapai sebagai pelaksanaan tugas serta tanggung jawab yang diberikan pimpinan kepadanya dalam usaha pencapaian tujuan organisasi. Prestasi kerja menjadi hal yang sangat pokok dalam suatu organisasasi, dengan adanya prestasi kerja tersebut pegawai lebih termotivasi untuk bekerja lebih tekun, teliti dan hati-hati dalam menyelesaikan pekerjaannya berdasarkan kecakapan, pengalaman dan kesanggupan dengan waktu yang ditentukan. Prestasi sangat perlu karena apabila terbuka kesempatan untuk berprestasi maka akan menimbulkan dorongan psikologis untuk meningkatkan dedikasi pemanfaatan potensi yang dimiliki untuk meningkatkan prestasi kerja. Adapun manfaat dari penelitian ini adalah untuk mengetahui prestasi kerja pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Indragiri Hilir. Penelitian ini dilakukan pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Indragiri Hilir. Jumlah populasi dalam penelitian ini sebanyak 60 orang. Teknik analisa data yang digunakan adalah metode kualitatif yang merupakan analisis diskriftif, yitu dengan cara mengumpulkan dan mengelompokkan data sesuai dengan tema dan jenis masing-masing, kemudian menyajikan data kedalam bentuk tabel maupun kedalam bentuk teks, selanjutnya menganalisa data yang terkumpul dengan pengukuruan teknik skala likert kemudian diambil kesimpulan.. Prestasi kerja dalam penelitian ini diukur 4 indikator yaitu kerja sama, tanggung jawab, kedisipilinan dan kepemimpinan, hasil penelitian menunjukkan faktor yang menjadi dimensi petunjuk prestasi kerja adalah kerja sama (r=807**) yang paling baik. Dari hasil penelitian yang dilakukan dapat disimpulkan bahwa hasil penelitian menunjukkan bahwa prestasi kerja pegawai Pada Dinas Peridustrian dan Perdagangan Kabupaten Indragiri Hilir termasuk dalam kategori cukup baik hal ini dibuktikan dengan hasil penghitungan menggunakan Nanalisis deskriptif kualitatif dimana hasil dari penilaian prestasi kerja sebesar 69,68%, dan diperkuat dengan hasil wawancara yang dilakukan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 300 Ilmu Sosial > 350 Administrasi Negara, Ilmu Kemiliteran > 351 Administrasi Negara
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Administrasi Negara
Depositing User: Feni Marti Adhenova
Date Deposited: 24 Nov 2016 04:26
Last Modified: 24 Nov 2016 04:26
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/9045

Actions (login required)

View Item View Item