Khairi Tusqa (2012) ANALISIS FAKTOR - FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KUANTAN SINGINGI (Studi Kasus Bagian Asisten Pemerintahan). Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview

Text 2012_2012134ADN.pdf Download (562kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Kuantan Singingi Bagian Asisten Pemerintahan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai pada kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Kuantan khususnya pada Bagian Asisten Pemerintahan serta untuk mengetahui faktor yang paling dominan yang mempengarugi kinerja pegawai pada kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Kuantan Singingi khususnya pada Bagian Asisten Pemerintahan tersebut. Jenis penelitian dalam skripsi ini adalah jenis penelitian deskiptif analisis, dimana jawaban responden dideskriftifkan dan kemudian di analisa oleh penulis. Adapun yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Bagian Asisten Pemerintahan yang terdiri dari Bagian Pemerintahan Umun, Bagian Pelayanan Pertanahan, Dan Bagian Hukum, sebanyak 42 orang pegawai baik itu yang PNS maupun yang konterak dan honorer. Untuk keperluan penelitian maka peneliti menjadikan keseluruhan populasi sebagai sampel yang berjumlah 42 orang. Dari hasil penelitan lapangan dan pembahasan melalui penyebaran questioner, observasi, serta wawancara terhadap responden maka secara garis besar dapat diambil kesimpulan bahwa faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Kuantan Singingi Bagian Asisten Pemerintahan yaitu Faktor Kemampuan, Faktor Motivasi dan Disiplin Kerja, akan tetapi pelaksanaan ketiga faktor tersebut masih dalam kategori kurang baik, selanjutnya faktor yang paling dominan yang mempengaruhi kinrja pegawai pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Kuantan Singingi Khusunya Bagian Asisten Pemerintah adalah faktor Motivasi.

Actions (login required)

View Item