ANALISA MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA BAGIAN TATA USAHA KANTOR IMIGRASI KELAS I PEKANBARU

Jumroni, (2012) ANALISA MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA BAGIAN TATA USAHA KANTOR IMIGRASI KELAS I PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
2012_2012124ADN.pdf

Download (335kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada Bagian Tata Usaha Kantor Imigrasi Kelas I Pekanbaru. Adapun yang menjadi pokok permasalahan didalam penelitian ini adalah Bagaimanakah motivasi kerja pegawai pada Bagian Tata Usaha Kantor Imigrasi Kelas I Pekanbaru. Adapun tujuan penulisan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar motivasi kerja pegawai pada Bagian Tata Usaha Kantor Imigrasi Kelas I Pekanbaru sedangkan manfaat penelitian ini adalah sebagai bahan informasi bagi instansi pemerintah sehubungan dengan motivasi kerja pegawai pada Bagian Tata Usaha Kantor Imigrasi Kelas I Pekanbaru Bentuk penelitian ini adalah deskritif kualitatif terdiri dari satu bentuk vareabel yaitu motivasi kerja. Untuk mengambil sampel menggunakan metode sensus, jenis data adalah data primer dan data sekunder sedangkan teknik pengumpulan data adalah kuesioner dan interview/wawancara. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan maka motivasi kerja pegawai pada Bagian Tata Usaha Kantor Imigrasi Kelas I Pekanbaru dalam kategori cukup baik, alasannya dikarenakan dari kelima indikator motivasi (kebutuhan fisiologis dikategorikan cukup baik atau 48,21%, kebutuhan akan rasa aman dikategorikan cukup baik atau 42,85%, kebutuhan sosial dikategorikan kurang baik atau 39,28%, kebutuhan akan penghargaan dikategorikan baik atau 60,71%, dan kebutuhan aktualisasi diri dikategorikan kurang baik atau sebesar 32,14%) belum sepenuhnya diberikan kepada pegawai Bagian Tata Usaha Kantor Imigrasi Kelas I Pekanbaru. Pada akhir penelitian ini penulis memberikan saran agar pimpinan diharapkan lebih lagi memotivasi bawahannya sehingga dapat meningkatkan semangat kerja, agar pegawai menyadari akan tugas dan tanggungjawabnya sehingga diperoleh kualitas dan kuantitas kerja yang baik untuk tujuan organisasi secara keseluruhan akan mudah tercapai.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 300 Ilmu Sosial > 350 Administrasi Negara, Ilmu Kemiliteran > 351 Administrasi Negara
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Administrasi Negara
Depositing User: Feni Marti Adhenova
Date Deposited: 24 Nov 2016 03:21
Last Modified: 24 Nov 2016 03:21
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/9023

Actions (login required)

View Item View Item