RAHMA SURYANI, - (2025) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN COWORKERS SUPPORT TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN DI PT.IKPP (INDAH KIAT PULP AND PAPER) PERAWANG. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text (Bab Gabungan) GABUNGAN KECUALI BAB HASIL - RAHMA SURYANI FPSI S1 (1).pdf - Published Version Download (3MB) | Preview
	Text (Bab hasil) BAB HASIL - RAHMA SURYANI FPSI S1 (1).pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (336kB)
Preview	Text (Surat Pernyataan) SURAT PERNYATAAN - RAHMA SURYANI FPSI S1 (1).pdf - Published Version Download (323kB) | Preview

Abstract

Dalam dunia industri yang modern kepuasan kerja menjadi strategis dalam mendukung keberlangsungan dan efektivitas perusahaan. Dua faktor yang dinilai berpengaruh dalam menciptakan kepuasan kerja adalah gaya kepemimpinan servant leadership serta coworkers support. Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh servant leadership dan coworkers support terhadap kepuasan kerja pada karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode regresi linier berganda. Sebanyak 134 karyawan berpartisipasi sebagai responden, yang dipilih melalui teknik convenience sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa servant leadership dan coworkers support secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, dengan nilai kontribusi sebesar 12,3%, sedangkan sisanya sebesar 87,7% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model penelitian ini. Secara parsial, variabel servant leadership berpengaruh signifikan dengan nilai p-value sebesar 0,022 (< 0,05) dan memberikan kontribusi sebesar 5,93%. Sementara itu, coworkers support juga berpengaruh signifikan dengan nilai p-value sebesar 0,015 (< 0,05) dan memberikan kontribusi lebih besar yaitu 6,40% terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini menunjukkan pentingnya peran pemimpin yang mendukung dan rekan kerja yang saling membantu. Temuan ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan servant leadership dan coworkers support faktor yang dapat meningkatkan kepuasan kerja. Kata kunci: servant leadership, coworkers support, kepuasan kerja.

Actions (login required)

View Item