MUHAMMAD BINTANG PRATAMA (2025) PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT DAN BEBAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PERAWAT DI RUMAH SAKIT 3M PLUS KABUPATEN INDRAGIRI HILIR. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

Preview	Text (BAB GABUNGAN) SKRIPSI MUHAMMAD BINTANG PRATAMA LENGKAP KECUALI BAB V - Muhammad Bintang Pratama.pdf - Published Version Download (8MB) | Preview
	Text (BAB HASIL) BAB V - Muhammad Bintang Pratama.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
Preview	Text (SURAT PERNYATAAN PUBLIKASI) PUBLIKASI - Muhammad Bintang Pratama.pdf - Published Version Download (367kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT DAN BEBAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PERAWAT DIRUMAH SAKIT 3M PLUS KABUPATEN INDRAGIRI HILIR Oleh : Muhammad Bintang Pratama 12070116753 Dengan meningkatnya tuntutan kerja serta peran ganda yang dijalani oleh perawat, khususnya di Rumah Sakit 3M Plus Kabupaten Indragiri Hilir, kerap menimbulkan ketidakseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan keluarga. Kondisi ini memicu munculnya Work Family Conflict serta beban kerja yang tinggi, yang diduga dapat memengaruhi tingkat komitmen perawat terhadap organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Work Family Conflict dan Beban Kerja terhadap Komitmen Organisasi perawat di Rumah Sakit 3M Plus Kabupaten Indragiri Hilir. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan menggunakan data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat yang bertugas di Rumah Sakit 3M Plus Kabupaten Indragiri Hilir dengan jumlah sampel sebanyak 33 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Work Family Conflict berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi, dibuktikan dengan nilai 2,581 > 2,034 dan nilai signifikansi 0,015 < 0,05. Variabel Beban Kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi, dengan sebesar 2,439 > 2,034 dan nilai signifikansi 0,044 < 0,05. Secara simultan, kedua variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Organisasi, dibuktikan dengan nilai 4,435 > 3,28 dan nilai signifikansi 0,021 < 0,05. Besar kontribusi pengaruh kedua variabel terhadap Komitmen Organisasi ditunjukkan oleh nilai 0,477, yang berarti 47,7% Komitmen Organisasi perawat dipengaruhi oleh Work Family Conflict dan Beban Kerja, sedangkan sisanya 52,3% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci: Work Family Conflict, Beban Kerja, Komitmen Organisasi

Actions (login required)

View Item