ANALISIS KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT PANGEAN KABUPATEN KUANTAN SINGINGI

Emilia Emharis, (2012) ANALISIS KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT PANGEAN KABUPATEN KUANTAN SINGINGI. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
2012_201219ADN.pdf

Download (487kB) | Preview

Abstract

Kinerja merupakan suatu penyelesaian tugas kedinasan yang dilakukan oleh pegawai untuk mencapai suatu tujuan sesuai dengan pedoman yang telah ditentukan oleh instansi tersebut. Penelitian ini dilakukan pada Kantor Camat Pangean Kabupaten Kuantan Singingi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalissi kinerja pegawai Pada Kantor Camat Pangean Kabupaten Kuantan Singingi dan menganalisis faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai Pada Kantor Camat Pangean Kabupaten Kuantan singingi. Penggunaan sampel pada penelitian ini, penulis menetapkan keseluruhan populasi dijadikan sampel. Yang menjadi sampel pada penelitian ini adalah 25 orang pegawai yang ada pada Kantor Camat Pangean Kabupaten Kuantan Singingi serta 10 orang masyarakat yang diambil secara acak sebagai mewakili seluruh masyarakat yang ada di Kecamatan pangean. Masyarakat ini diambil sebagai bahan perbandingan atas tanggapan pegawai. Teknik pengambilan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuisioner, observasi dan wawancara. Adapun yang menjadi konsep pengukuran pada penelitian ini adalah dengan menggunakan skala likert. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa kinerja pegawai dengan indikator pengetahuan, pengalaman, keperibadian, dan kemampuan yang kurang baik dilingkungan kerja yang berdampak kepada kualitas kerja dan kualitas kerja pegawai itu sendiri. Sehingga dengan kurang baiknya kualitas dan kuantitas kerja tersebut berpengaruh kepada kinerja pegawai Pada Kantor Camat Pangean Kabupaten Kuantan Singingi secara umum. Pada kesempatan ini penulis menyaranakan agar pegawai dapat menigkatkan kinerjanya lagi, untuk menciptakan kinerja yang baik, pimpinan seharusnya banyak melakukan pengawasan dan memberikan sanksi kepada pegawai yang tidak sungguh-sungguh. Dan juga sering dilakukan pelatiahan-pelatihan dalam rangka untuk menigkatkan kinerja pegawai Pada Kantor Camat Pangean Kabupaten Kuantan Singingi lebih baik lagi.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 300 Ilmu Sosial > 350 Administrasi Negara, Ilmu Kemiliteran
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Administrasi Negara
Depositing User: Feni Marti Adhenova
Date Deposited: 21 Nov 2016 02:51
Last Modified: 21 Nov 2016 02:51
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/8987

Actions (login required)

View Item View Item