SRI INDAH ARYANI AR, - (2025) ANALISIS ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB ) PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL KABUPATEN INDRAGIRI HILIR. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM.

Preview	Text (GABUNGAN) BAB I-BAB VI - Febri Ramadhan.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	Text (HASIL PENELITIAN) BAB V - Febri Ramadhan.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only until 2025. Download (671kB)
	Text (PERNYATAAN PUBLIKASI) PERNYATAAN - Febri Ramadhan.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only until 2025. Download (215kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat Organizatioanl Citizenship Behavior (OCB) pada Pegawai di Dinas Sosial Indragiri Hilir. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Dalam penelitian ini terdapat sampel populasi yang digunakan sebanyak 35 responden dengan teknik analisa data uji validitas, reliabilitas dan deskriptif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara keseluruhan Organizatioanl Citizenship Behavior Pada Pegawai Dinas Sosial Kabupaten Indragiri Hilir berada pada katagori baik. Hal ini dapat dilihat dari masing-masing dimensi dalam Organizatioanl Citizenship Behavior meliputi dimensi altruism, courtesy, conscientiousness, civic virtue, dan sportsmanship dapat diketahui bahwa hasilnya adalah baik. Artinya, bila didasarkan pada jenis kelamin ditemukan bahwa karyawan laki-laki berperilaku OCB lebih baik dari pada perempuan. Diihat pada setiap dimensi OCB tampak bahwa karyawan laki-laki memiliki tingkat yang lebih baik pada kelima dimensi tersebut dari pada peremupan.

Actions (login required)

View Item