MIRA SANTIKA, - (2025) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU SD MUHAMMADIYAH 6 DAN SD ISLAM AL- HUSNAYAINI PEKANBARU. Thesis thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

Preview	Text (BAB GABUNGAN) FILE LENGKAP KECUALI HASIL PENELTIIAN(BAB IV)_compressed_compressed_compressed - mira santika.pdf - Published Version Download (2MB) | Preview
	Text (BAB HASIL) FILE HASIL PENELTIIAN (BAB IV) - mira santika.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (928kB)
Preview	Text (SURAT PERNYATAAN PUBLIKASI) publikasi - mira santika.pdf - Published Version Download (120kB) | Preview

Abstract

Mira Santika (22390625096): Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guru Sd Muhammadiyah 6 Dan Sd Islam AlHusnayaini Pekanbaru Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guru Sd Muhammadiyah 6 Dan Sd Islam Al- Husnayaini Pekanbaru.Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah di ambil dari 32 orang tenaga pendidik, di SD Muhammadiyah 6 Pekanbaru 19 orang, dan di SD Islam Al-Husnayaini Pekanbaru 13 orang maka jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 32 orang guru. Pengumpulan Data dalam penelitian dilakukan dengan teknik Observasi, Angket, dan Dokumentasi. Teknik Analisis Data mengunakan statistik regresi berganda.Hasil Penelitian Uji t statistik untuk kepuasan kerja terhadap kinerja guru menghasilkan t hitung sebesar 8.929 dan nilai t tabel sebesar 2.042 (tingkat signifikansi 5%, n = 32). Jika keduanya dibandingkan, maka t hitung lebih besar dari t tabel (8.929 > 2.042). Hal tersebut menunjukkan bahwa pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja guru sebesar 57.6% bermakna atau signifikan. Uji t statistik untuk variabel budaya organisasi menghasilkan t hitungs sebesar 5.214 dan nilai t tabel sebesar 2.042 (tingkat signifikansi 5%, n = 32). Jika keduanya dibandingkan, maka t hitung lebih besar dari t tabel (5.214 > 2.042). Hal tersebut menunjukkan bahwa pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Guru sebesar 31.7% bermakna atau signifikan. Hasil uji F bahwa nilai F hitung sebesar 26.611. Jika dibandingkan dengan nilai F tabel pada tingkat signifikansi 5% yaitu sebesar 3.29, maka nilai F hitung lebih besar daripada F tabel (26,611 > 3.29). Hal tersebut menunjukkan bahwa pengaruh Kepuasan Kerja dan Budaya Organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja Guru sebesar 71,6% bermakna atau signifikan.Dapat disimpulkan bahwa ada Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guru Sd Muhammadiyah 6 Dan Sd Islam Al- Husnayaini Pekanbaru Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi , Kinerja Guru

Actions (login required)

View Item