PENGARUH KOORDINASI PIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT KECAMATAN MANDAU KABUPATEN BENGKALIS

Beni Utoro, (2012) PENGARUH KOORDINASI PIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT KECAMATAN MANDAU KABUPATEN BENGKALIS. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
2012_201213ADN.pdf

Download (587kB) | Preview

Abstract

Koordinasi terhadap kinerja pegawai merupakan hal yang penting bagi pelaksanaan suatu pekerjaan,dimana untuk menghindari terjadinya penyimpangan baik sebelum pelaksanaan pekerjaan maupun setelah pelaksanaan pekerjaan itu dilakukan. Dan untuk memperbaiki kesalahan serta penyimpangan yang mungkin akan terjadi sehingga pelaksanaan pekerjaan yang dilakukan akan sesuai dengan rencana yang ada dan pada akhirnya dapat meningkatkan kinerja para pegawai dalam suatu instansi Pemerintah. Penelitian ini dilakukan di Kantor Camat Kecamatan Mandau Kabupaten Bengkalis yang berlangsung pada bulan Desember 2011 hingga selesai. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh koordinasi terhadap kinerja pegawai yang ada di Kecamatan Mandau. Jumlah populasi dan sampel pada penelitian ini adalah berjumlah 24 orang. Teknik pengambilan data yang digunakan adalah studi lapangan, studi kepustakaan, dan penyebaran angket (kuisioner). Sedangkan jenis dan sumber data adalah data primer dan data skunder. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan program SPSS 16, yaitu analisis regresi linear sederhana yang digunakan untuk mengetahui hubungan antara variabel koordinasi (X) dengan variabel kinerja (Y). Hasil penelitian menunjukkan bahwa analisis tentang Koordinasi yang ada di Kantor Camat Mandau, sistem koordinasi yang dilakukan adalah memakai system koordinasi secara vertical dan horizontal. Kinerja yang dihasilkan oleh pegawai Kecamatan berdasarkan penelitian adalah sangat bergantung pada Koordinasi yang mana mempengaruhi kinerja pegawai secara berkesinambungan. Oleh karena itu Koordinasi menjadi faktor penentu dalam meningkatkan kinerja pegawai tersebut. Hubungan antara Koordinasi dengan Kinerja pegawai sudah terlihat di Kantor Camat Mandau bahwa koordinasi yang dilakukan masih menimbulkan sedikit kekacauan bagi pegawai dalam menyelesaikan pekerjaan. terdapat pengaruh positif koordinasi pimpinan (X) terhadap kinerja pegawai (Y) pada Kantor Camat Mandau. Hal ini dapat dilihat dan dibuktikan dengan hasil uji statistik t hitung sebesar 2,876 dengan signifikansi probabilitas sebesar 0,000 < 0,05. Hasil ini menunjukkan bahwa koordinasi pimpinan yang kurang baik yang dilakukan di Kantor Camat Kecamatan Mandau berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Nilai nilai R sebesar 0,530, berarti hubungan keeratan secara bersamasama antara variabel dependen dan variabel independen kuat karena R < 0,5. Nilai adjusted R square sebesar 0,565 artinya 56,5% koordinasi pimpinan mempengaruhi kinerja pegawai di Kantor Camat Kecamatan Mandau sedangkan sisanya sebesar (100% - 56,5% = 43,5%) dipengaruhi sebab-sebab yang lain yang tidak diteliti pada penelitian ini

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 300 Ilmu Sosial > 350 Administrasi Negara, Ilmu Kemiliteran
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Administrasi Negara
Depositing User: Feni Marti Adhenova
Date Deposited: 21 Nov 2016 02:32
Last Modified: 21 Nov 2016 02:32
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/8981

Actions (login required)

View Item View Item