ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA BAGIAN UMUM SEKRETARIAT DAERAH PEMERINTAH KABUPATEN ROKAN HILIR

Azlen Evizal, (2012) ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA BAGIAN UMUM SEKRETARIAT DAERAH PEMERINTAH KABUPATEN ROKAN HILIR. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
2012_201210ADN.pdf

Download (382kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan di bagansiapai tepatnya pada bagian Umum Sekretariat daerah Pemerintah Kabupaten Rokan Hilir pada akhir tahun 2011. Jumlah populasi dan sampel pada penelitian ini 79 orang, sedangkan metode pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara /interview dan quisioner/angket.sedangkan jenis dan sumber data adalah data primer dan skunder, penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pertimbangan penelitian yang dilaksanakan menggunakan sampel yang di gunakan sebagai sumber data primer dan skunder. Dari hasil penelitian ini memperlihatkan bahwa faktor- faktor yang mempengaruhi motivasi kerja pegawai terdapat 4 indikator, dilihat dari kompensasi 32% mynyatakan sangat baik, kemudian 19% menyatakan setuju, 25% menyatakan kurang setuju, 19%menyatakan tidak setuju, dan 5% responden menyatakan sangat kurang setuju. Dilihat dari promosi jabatan 25% responden menyatakan sangat setuju, kemudian 25% responden menyatakan setuju, dan 19% menyatakan kurang setuju, 22% menyatakan tidak setuju, dan 9% responden menyatakan sangat tidak setuju.Dilihat dari lingkungan kerja 32% responden menyatakan sangat setuju, kemudian 32% menyatakan setuju, 18% menyatakan kurang setuju, 11% responden menyatakan tidak setuju, dan 8% menyatakan sangat tidak setuju. Dilihat dari pengembangan pegawai 30% responden menyatakan sangat setuju, 30% menyatkan setuju, 18%menyatakan kurang setuju, dan 11% responden menyatakan tidak setuju, dan 8% responden menytakan sangat tidak setuju.Dari hasil rekapitulasi tanggapan responden mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja pegawai yaitu : 29% responden menyatkan sangat setuju, kemudian 27% menytakan setuju, dan 20% menytakan kurang setuju, 16% menyatakan tidak setuju, dan 8% responden menyatakan sangat tidak setuju untuk penjelasan hasil dari rekapitulasi penelitian ini dapat dilihat dari tabulasi rekapitulasi faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja pegawai yang ada pada bagian umum Sekretariat Daerah Pemerintah Kabupaten Rokan Hilir.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 300 Ilmu Sosial > 350 Administrasi Negara, Ilmu Kemiliteran
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Administrasi Negara
Depositing User: Feni Marti Adhenova
Date Deposited: 21 Nov 2016 02:20
Last Modified: 21 Nov 2016 02:20
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/8977

Actions (login required)

View Item View Item