NOVI FAHRIANI SIREGAR, - (2025) PENGARUH PELATIHAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI MEDIASI PADA KANTOR REGIONAL III PTPN IV KOTA PEKANBARU. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM.

Preview	Text (GABUNGAN) GABUNGAN KECUALI BAB HASIL - Novi fahriani.pdf - Published Version Download (4MB) | Preview
	Text (HASIL PENELITIAN) BAB HASIL - Novi fahriani.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only until 2025. Download (4MB)
Preview	Text (PERNYATAAN PUBLIKASI) SURAT PERNYATAAN - Novi fahriani.pdf - Published Version Download (339kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK PENGARUH PELATIHAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI MEDIASI PADA KANTOR REGIONAL III PTPN IV KOTA PEKANBARU NOVI FAHRIANI SIREGAR 12170121071 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai mediasi pada kantor Regional III PTPN IV Kota Pekanbaru. Penelitian ini dilakukan dikantor Regional III PTPN IV Kota Pekanbaru Jl. Rambutan No.43 Pekanbaru. Jenis penelitian ini ialah deskriptif kuantitatif dengan total sampel 66 responden yang dianalisis menggunakan alat bantu smartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya Pelatihan dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi karyawan, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, pelatihan dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui motivasi pada karyawan. Nilai R-Square sebesar 0,673 atau 67,3% yang menunjukkan bahwa kinerja dipengaruhi oleh pelatihan dan budaya organisasi. Sementara sisanya 32,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian. Sedangkan R-Square dengan nilai 0,561 atau 56,1% yang menunjukkan bahwa motivasi dipengaruhi oleh pelatihan dan budaya organisasi sebesar 56,1% sisanya 43,9 dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian. Kata Kunci : Pelatihan, Budaya Organisasi, Kinerja, Motivasi

Actions (login required)

View Item